Welche Ausbildungsmethoden gibt es?
4-Stufen-Methode Leittextmethode Projektmethode Lehrgespräch Vortrag
Welche pädagogischen und didaktischen Prinzipien wenden Sie in Ihrer
Unterweisung an?
Pädagogische Prinzipien (Faustregeln): vom Leichten zum Schweren vom Einfachen zum Zusammengesetzten vom Konkreten zum Abstrakten Didaktische Prinzipien sollen das Erlernen und Erfassen rationalisieren und effektiver machen, z.B. Prinzip der Praxisnähe der Erfolgssicherung der Anschauung.
Erläutern Sie bitte die einzelnen Lernzielbereiche (LZB)!
kognitiver LZB = Bereich des Wissens, der Kenntnisse affektiver LZB = Bereich der Werte, des Verhaltens psychomotorischer LZB: Bereich der Fertigkeiten
Welche Rechtsquellen müssen Sie in der Ausbildung beachten?
Gesetze, wie BBiG, ArbZG, BUrlG, JArbschG (bei Azubi unter 18 Jahre),MuSchG, BetrVG; Rechtsverordnungen, wie Ausbildungsordnung; Satzung wie Prüfungsordnung; Vereinbartes Recht wie Berufsausbildungsvertrag
Inhalte des Berufsausbildungsvertrages
Anschriften der Vertragsparteien Beginn Dauer und Ziel der Ausbildung Probezeit Ausbildungsvergütung tägliche Ausbildungsdauer Urlaub Kündigungsbedingungen Hinweis auf Betriebsvereinbarung oder Tarifverträge
Was sind Schlüsselqualifikationen?
= berufs- und fachübergreifende Qualifikationen Sozialkompetenz (Kommunikationsfähigk., Kooperationsfähigk., Kritikfähigk.,...) Methodenkompetenz (Lern- u. Arbeitstechnik, Problemlösungsfähigk.,...) Persönlichkeitskompetenz (Sensibilität, Talente, Einstellung,...)
Mindestinhalte der Ausbildungsordnung
Ausbildungsberuf Ausbildungsdauer Ausbildungsberufsbild Ausbildungsrahmenplan Prüfungsanforderungen
Welche Funktion haben die Berichtshefte / Ausbildungsnachweise?
Kontrolle, ob alle Inhalte vermittelt worden sind Kooperation mit Berufsschule Nachbereitung für Azubi Der Ausbilder sollte sie kontrollieren – und zwar regelmäßig.
Welche Zeugnisse erhält Ihr Azubi?
Berufsschulzeugnis IHK-Abschlusszeugnis (auch auf Verlangen in französisch und englisch) Zeugnis des Ausbildenden (Pflicht bei Beendigung, ähnlich dem Arbeitszeugnis)
Welche Führungsstile gibt es? Welche wenden Sie an?
autoritär: bei Sorge um Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen kooperativ: überwiegend in Ausbildung laissez faire: vermeiden
Ihr Azubi fällt durch die Abschlussprüfung. Was passiert mit dem Ausbildungsvertrag?
Er läuft bis zum vertraglichen Ende weiter. Dann ist die Ausbildung beendet.– Der Azubi kann die Verlängerung bis zur nächsten Wiederholungsprüfungverlangen. Dann verlängert sich der Ausbildungsvertrag bis dahin, längstens um einJahr – vgl. BBiG
Welche Lerntypen kennen Sie?
visueller auditiver verbaler haptischer ............Lerntyp.
Was ist Motivation? Welche Arten der Motivation gibt es?
Motivation = Summe der Motive/Reize, die das Verhalten eines Menschen beeinflussen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. direkte/intrinsische Motive (primäre) indirekte/extrinsische Motive (sekundäre)
Welche von der Kammer organisierte Lernerfolgskontrollen gibt es? (Bestandteile?)
Zwischen- und Abschlussprüfung Bestandteile: Kenntnis- und Fertigkeitsprüfungen
Welche Funktionen haben Ausbildungsmittel?
Sie rationalisieren die Ausbildung => anschaulich, praxisnähe
