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HR Management (Subject) / Strategische Aspekte im Personalmanagement (Lesson)
- Was ist Management? zweckbezogene Gestaltung nicht trivialer Sozialsysteme unter komplexen und dynamischen Bedingungen
- Was ist Strategie? gründsätzlich, langfristige Verhaltensweise der Unternehen und relevanter Teilbereiche
- was ist wesentlicher Bezugspunkt der HR Strategie? die Unternehmensstrategie
- Was sind die 3 Ziele des strategischen Personalmanagements? Identifikation und Ausbau HR-spezifischer Stärken einer ORganisation Reaktion auf Veränderungen im Unternehmensumfeld Entwicklung von Problemlösungspotenzialen
- Beschreibe kurz die Beziehung zwischen Personal und Unternehmensstrategie Entweder folgt die Unternehmensstrategie der Personalstrategie oder umgekehrt, dabei ist weder eine Integration beider Strategien vorhanden oder beide sind komplett unabhängig von einander
- Was bedeutet eine ordinäre Funktion des Personalmanagements? zentrale Funktion Einbeziehung in die Unternehmensstrategie
- was beschreibt eine derivative Funktion? Abhängigkeit des Personalmanagements von der Unternehmensstrategie langfristige Planung
- Was beschreibt die Integration? simultane Entwicklung von Unternehmens- und Personalstrategie
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