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Geschäftsprozesse (Subject) / Kündigungsschutzgesetz (Lesson)
- Kündigungsschutzgesetz Unterschied allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz allgemein: schützt vor sozial unberechtigter Kündigung =>betrifft alle AN die länger als 6 Monate in demselben Betrieb beschäftigt sind, solange der Betrieb mindestens 5 Angestellte hat Kündigung unwirksam,wenn sie nicht durch die Person/das Verhalten des AN/durch dringende betriebl.Verhältnisse bedingt ist Betriebsrat muss gefragt werden, sonst unwirksam
- Besonderer Kündigungsschutz Betriebsratsmitglieder: während ihrer Amtszeit und bis zu einem Jahr danach nicht kündbar Kandidaten für Wahl zu BR unterstehen besonderem Schutz sowie nicht gewählte Kandidaten bis 6 Monate nach Wahl Mütter während Schwangerschaft sofern AG von Schwangerschaft weiß,oder innerhalb zwei Wochen nach Kündigung Kenntnis erhält Mütter vier Monate nach Entbindung und während Elternzeit Schwerbehinderte Schutz bei mindestens 50% Erwerbsminderung AG kann nur mit zustimmung der Fürsorgestelle kündigen, Kündigungsfrist mindestens vier Wochen Azubis nach der Probezeit sofern Probezeit vorbei ist Wehrdienstleistende für Dauer des Grundwehrdienst und für Dauer der Wehrübungen
- Beschäftigungsbeschränkung laut Jugendarbeitsschutzgesetz jugendlicher darf keine Beschäftigung ausführen,die seine körperliche Kraft übersteigt oder bei der er sittlichen Gefahren ausgesetzt wird Akkord- und Fließbandarbeit sind verboten Personen,die bürgerliche Ehrenrechte nicht besitzen,düfen Jungendliche nicht anweisen,ausbilden,beaufsichtigen,beschäftigen
- Berufsbildungsgesetz Berufsausbildungsvertrag:geschlossen zwischen Azubi und Unternehmen Vertragsvereinbarungen:Art,sachliche/zeitliche Gliederung,Ziel,Beginn,Dauer,Ausbildungsmaßnahmen ausserhalb des Betriebes,Dauer der regelmäßigen Arbeitszeit,Dauer der Probzeit,Höhe der Vergütung,Dauer des Urlaubs,Vorraussetzung für Kündigung Ausbildungsrahmenplan:elgt fest,was Betrieb lehren muss Rahmenlehrplan:legt fest,was der Unterricht der BBS beinhalten muss für das jeweilige Gebiet
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