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Ausbilder-Eignungsprüfung (Subject) / Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von AZUBIS mitwirken (Lesson)

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• Ziel und Inhalt der Ausbildungsplanung Erreichunng des erfolgreichen Abschlusses in Ausbildungsberuf innerhalb der Zeit Vermittlung von Handlungskompetenz
• Was muss die Ausbildungsordnung mindestens enthalten ? Bezeichnung des Ausbildungsberufes Die Ausbildungsdauer Das Ausbildungsberufsbild Den Ausbildungsrahmenplan
• Instrumente der Ausbildungsplanung Handwerksordnung Berufsbildungsgesetz -> Ausbildungsordnung - mit Ausbildungsrahmenplan Dann gibt es auch den betrieblichen Ausbildungsplan ...aufbauend auf dem Rahmenplan. In Anlehnung an die betrieblichen Gegebenheiten.
• Der Ausbildungserfolg kann geprüft werden durch: -Kontrolle der Ausbildungsnachweise (Voraussetzung für die Abschlussprüfung) Lernerfolgskontrollen Beurteilungsgespräche
• Lernorte der Ausbildung "Nennen" Ausbildung am Arbeitsplatz Lernen in der Lehrwerkstatt Lernbüro Unterrichtsraum
• Was ist der kognitive Lernbereich ? Kenntnisse- Es soll Wissen erworben werden ! Bsp. Formel , Testaufgabe lernen...
• Was ist der Psychomotorische Lernbereich ? Manuelle Fertigkeiten lernen Bsp. Zehn-Finger System Tastatur
• Was ist der affektiveLernbereich ? Gefühl entwickeln. Bsp: mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten umgehen lernen.
• Nennen Sie die Taxonomiestufen Richtlernziel Groblernziel Feinlernziel
• Nennen Sie die pädagogischen Grundprinzipien  Vom EInfachen zum SChweren Schritt für Schritt
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• Das Modell der vollständigen Handlung Auftrag Informieren Planen Entscheiden Ausführen Kontrollieren Bewerten
• Was ist die Projektmethode ? Komplexe abgeschlossene Aufgabe Vorwissen erforderlich Innerhalb eines Teams Es werden Ressourcen benötigt Konzept vollständige Handlung
• Was ist die Leittextmethode? Setzt auf dem Modell der vollständigen Handlung auf: Information Planung Entscheidung Durchführung Überprüfung Auswertung Leitfragen werden vom Ausbilder gestellt und es wird alles festgehalten.
• Was ist der Lernauftrag? Das Unternehmen verteilt Aufträge an die AZUBIS. Arbeitsanweisungen helfen den AZUBIS bei der Planung und Durchführung.
• Was ist das Planspiel? praxisnahe Situation wird simuliert unternehmerische Entscheidung ist zu treffen Entscheidung ist in ein Computerprogramm einzugeben. Situation ändert sich nach EIngabe. Nach mehreren Durchläufen wird beurteilt.
• Was ist das Lehrgespräch? z.B: nach Unterweisung Gespräch Ausbilder / AZUBI um Revue passieren zu lassen. Es wird alles besprochen .. "Fachbegriffe" etc.
• Was ist ein Kurzvortrag ? Infos in kurzer Zeit übermitteln neues Sachgebiet neue Aufgabe EINSEITIGES Gespräch Bei Präsentation mehr Medieneinsatz und später ggf. Diskussion.
• Nennen Sie Unterweisungsmethoden 4 Stufen Methode Projektmethode Leittextmethode Lernauftrag Rollenspiel Planspiel Lehrgespräch Kurzvortrag Präsentation Gruppenarbeit Moderation
• Einfaches und qualifiziertes Zeugnis Beruf Lernsitutationen Ausbildungszeit Fertigkeiten, Kenntnisse u. Fähigkeiten qualifiziertes Zeugnise enthält hierüber hinaus Leistung und Verhalten
• Schlüsselqualifikationen nennen Teamfähigkeit Lernbereitschaft Flexibiliät Selbstständigkeit
• Wie lautet die Lernhilfe, um sich die TAXONOMIE zu merken ? WAIAS ! Wissen Anwendung Interpretation Analyse Synthese

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