1. Nach welchen Kriterien bzw. Merkmalen kann man unterschiedliche
Unternehmenstheorien oder Sichtweisen auf das Phänomen „Unternehmen“ unterscheiden? Erläutern Sie kurz, was diese Merkmale inhaltlich bedeuten. !
Hauptvertreter: !Wer hat diese Theorie erstellt oder vertritt sie! !„Bild“ der Unternehmung:!Wie ist die Erscheinungsform und das Gebilde des Unternehmens. Welche Akteure spielen eine Rolle und sind beteiligt.! !Koordinationsmechanismus:!- Wie werden die Pläne koordiniert über:!- Management? - flache Hierarchie (Team) oder steile Hierarchie, Anweisungen!- Kein Management, z.B. wird alles über Preis (Angebot/Nachfrage entschieden)! !Ziele:!- Welche Ziele werden verfolgt (Gewinnmaximierung, Profit)!- Weg zur Zielerreichung! !Rolle des Managements:!- Welche Position nimmt das Management ein!- Eher Überwachend oder ausbeuterisch oder Machtsichernd oder leitend (managend)! !Funktion von Organisation:!- Binnenstruktur!- Wie ist die interne Struktur um seine Ziele zu erreichen! !Interessengegensätze:!- Verfolgen die beteiligten Akteure unterschiedliche Interessen?!- Wie können / werden sie gelöst?! !
2. Unterscheiden Sie eine neoklassische Perspektive von einer Perspektive, die ein Unter-
nehmen als „politisches System“ sieht.!
Tabelle
3. Diskutieren Sie bitte kurz, weshalb die folgende Behauptung zutrifft (oder nicht zutrifft):
„Die neoklassische Vorstellung von Unternehmung blendet das empirisch zu
beobachtende Phänomen einer mehr oder weniger komplexen Organisationsstruktur
und das Vorhandensein eines Managements aus.“
Bei der Neoklassischen Theorie geht es weniger um eine (interne) Organisation. Vielmehr steht der Preis im Mittelpunkt des Unternehmens. Alle beteiligten Akteure fokussieren diesen und versuchen den niedrigsten bzw. höchsten für sich akzeptablen Preis zu erzielen. Es ist ein dauerhaftes Wechselspiel von Angebot und Nachfrage. Die „unsichtbare“ Hand reguliert den Markt, weshalb die Organisation und das Management quasi nicht auftritt.!
4. Jemand könnte sagen: „Theorien müssen vereinfachen. Daher ist es sinnvoll, den
Aspekt der Organisationsstruktur auszublenden“. Was würden Sie erwidern?!
Auch die Organisationsstruktur ist ein wichtiges Merkmal für Unternehmenstheorien. Da Theorien an sich zukünftiges „Verhalten“ zu prognostizieren vermögen, ist auch die Organisationsstruktur ein wichtiges Kriterium um Verhaltensweisen der den Theorie entsprechenden Unternehmen zu prognostizieren!
5. Nennen Sie drei wesentliche Kriterien, mit deren Hilfe man die Güte von Theorien
beurteilen kann
Qualitätskriterien zur Beurteilung von Erklärungen (und Theorien)!1. Logische Korrektheit: Die Erklärung muss logisch korrekt sein, das heißt, die Konklusion (der Satz, der das zu Erklärende beschreibt) muss aus den Prämissen folgen. !2. Theoriebasiert: Die Prämissen müssen mindestens eine nomologische Aussage (Gesetzesaussage) enthalten. !3. Allgemeinheit von nomologischen Aussagen !4. Informationsgehalt !5. Empirischer Gehalt !6. Empirische Bewährung !7. (Praktischer Gehalt)
8. Die Aussage „Wenn es regnet, dann spannen Menschen ihren Regenschirm auf oder sie
spannen ihn nicht auf“ ist immer wahr. Begründen Sie kurz, warum man behaupten
kann, dass der Informationsgehalt dieser Aussage gleich Null ist. Und warum ist das
problematisch, wenn wir die Aussage als Hypothese verstehen?! !
Der Informationsgehalt dieser aussage ist gleich null, da die Dann-Komponente keinerlei Präzision enthält. In diesem Beispiel gibt es eine Handlungsalternative. Entweder wird sie ergriffen oder nicht. Auch das Ergreifen keiner Alternative (nicht aufspannen) ist eine Alternative des Beispiels (Aufspannen oder nicht). Damit ist die Aussage immer wahr, da es nach aktuellem physikalischen Kenntnisstand keine andere Möglichkeit gibt, als in der Dann-Komponente dargestellt.! Hypothesen werden aufgestellt um Theorien zu überprüfen. Die beste Überprüfung ist die Falsifikation der Theorie. Da dieses Aussage aber keinerlei Präzision enthält (gleichzeitig falsifiziert und verifiziert), dient die Aussage nicht als Hypothese, denn so wäre die zugrunde liegende Theorie immer wahr! !
9. Nennen und erläutern Sie drei wichtige Charakteristika der Theorie des homo
oeconomicus. !
Entscheidet sich zwischen Alternativen : Alternativen sind immer vorhanden, auch die Alternative des „Nicht -Entscheidens“ auf Basis vollkommener Information : Unterscheidlicher Wissensstand als Erklärungsmöglichkeit scheidet aus bei stabilen und geordneten Präferenzen : Präferenzen ändern sich nicht, z.B. im Laufe einer Entscheidung (d.h. auch, dass der Entscheidungsprozess keine Rolle spielt) Ordnung der Präferenzen: Wenn A > B und B > C, dann A > C maximiert seinen individuellen Nutzen: Wählt nicht die erste befriedigende Alternative (Satisfizierung), sondern die maximal nutzenbringende
10. Stellen Sie kurz eine Kernidee der Prospect Theory dar, indem Sie den folgenden Satz
ergänzen: „Menschen lassen sich bei Entscheidungen von folgendem Aspekt beeinflussen..........“.
Menschen lassen sich bei Entscheidungen von der Präsentation der zugrunde liegenden Informationen beeinflussen“. Damit besagt die Theorie, dass Menschen gleiche, aber unterschiedliche präsentierter Informationen unterschiedliche wahrnehmen und somit auch nicht vollkommen rational denken und handeln
11. Stellen Sie bitte die Grundgedanken der Resource Dependence-Theorie kurz dar. Und
wie lautet die zentrale Hypothese?
Die zentrale Hypothese der Resource Dependance Theory ist, dass Organisation von kritischen Ressourcen abhängig sind. Wer diese Ressourcen kontrolliert, hat Macht über die Organisation.! !1. Organisationen sind von kritischen Ressourcen in und außerhalb der Organisation abhängig.!2. Wer diese kritischen Ressourcen kontrolliert, hat Macht über die Organisation.!3. Organisationen tendieren dazu, Strukturen, Entscheidungen und Handlungen an Ressourcenkontrolleuren (in und außerhalb der Organisation) auszurichten, um so kritische Ressourcen zu sichern.!4. Wenn sich Organisationen in ihrem Ressourcenbedarf unterscheiden, dann unterscheiden sie sich auch ihren Strukturen, Entscheidungen und Handlungen
12. Nennen Sie einen wesentlichen Unterschied zwischen der Resource Dependence-
Theorie und der marxistischen Theorie der Unternehmung
Ein wesentlicher Unterschied zwischen den beiden Theorien ist, dass nach der Resource Dependence-Theory mehrere Interessengruppen exisitieren, die unterschiedlichen / unterschiedlich starken Einfluss auf die Unternehmung nehmen und nach deren Interessen im Endeffekt gehandelt wird. Die Unternehmung richtet sich also an den Interessengruppen aus. Nach der Marxistischen Theorie existiert eine Gruppe (Führung), die ausschließlich daran interessiert ist durch Produktion, für sich selber den maximalen Mehrwert zu erzielen. Die Unternehmung richtet sich also nach den Vorgaben der Führung.!
13. Wie wird die These begründet: „Unternehmen sollten nach Gewinnmaximierung streben. Die Forderung nach sozialer Verantwortung von Unternehmen ist sogar schädlich!“
Diese These wird marktethisch begründet und stützt sich auf die neoklassische Vorstellung von Unternehmen. CSR erscheint als ineffiziente Ressourcenallokation und Täuschung und verzerrt somit den Markt, da es nicht das natürliche Streben des Unternehmens, also der beteiligten Menschen ist. Mit CSR können das Ziel der Gewinnmaximierung NICHT erfüllt werden.! !
14. Unterscheiden Sie die in der vorherigen Frage genannte Perspektive von einer anderen
verbreiteten Sichtweise auf das Problem sozialer Verantwortung
tabelle
15. Warum kann man aus einer Theorie keine normativen Aussagen ableiten? (Man kann
diese Frage in einem knappen Satz beantworten
Zur Entwicklung normativer Aussagen bedarf es (politischer) Ziele! !
