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Psicología del envejecimiento (Subject) / Relaciones laborales y sociales (Lesson)
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- Qué importancia y significado tenía y tiene el trabajo? ayuda a formar el autoconcepto (quién somos como nos vemos) pasado: empleo era el final del proceso de preparación, termina en jubilación actualmente: factores económicos + sociales -> cambios en la carrear laboral en la mitad de la vida, satisfacción vital depende de la satisfacción con el trabajo
- Dónde ocurren tasas más altas de estrés y tensión ? trabajadores en niveles más bajos en sistemas de productividad o empleos donde atienden a personas
- Características del estrés del desgaste agotamiento emocional + pensamiento de ser inútil, menos útil-> síntomas: fatiga, dolor de cabeza, insonio, abuso de drgoas, frustración
- Qué es el factor más estresante de todos los relacionados con el empleo? asociado a enferemdedads, problemas familiares
- De qué depende el grado de la pérdida de autoestima de una persona desemplea? cuanto más identificada se siente (identificación) y cuanto más derive su valía y su identidad del trabajomayor será la pérdida
- Qué personas enfrontan mejor la situación del desempleo? personas que cuentan con recursos económicos-> no se culpan, son objetivas-> cuentan con apoyo de la familia y amigos las mujeres
- Dónde las personas se encuentran durante la edad adulta intermedia ? cumbre de una carrera escogida: más influencia, más dinero, más respeto, poder y reseponsabilidad comienzo de nuevo vocación (por la reevaluación de si mismo) reingreso al mundo laboral tras la crianza de los hijos
- Durante la edad media adulta muchas personas quieren cambiar su trabajo, reorientarse, estas personas tienden a ser ... Qué factores determinan la reorientación? empleados valiosos, mejor adaptadas y con mayor ambición mayor expectativa de vida cambios tecnológicos vacío en el hogar entusiasmo (comenzer a trabajar tras el abandono del hogar de los hijos) divorcio o viudedad
- Debido a que factores las trabajadores se sienten como una carga o como una satisfacción? actitud hacia el trabajo (flexibilidad intelectual)abiertas, receptivas, capces de adaptarse benifician más de la estimulacion de su trabajo características del trabajo (complejidad) trabajo compleja estímula la mente más que los repetitivos y mecánicos
- Qué simboliza la jubilación desde la perspectiva social? transición a la vejez
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- Porque disminuyen los adultos mayores en el mundo laboral? aumento de la jubiliación anticipada descenso en el trabajo atuónom
- Deseo de jubilarse está unido a la satisfacción laboral: cuanto mayor nivel educativo + tipo de trabajo: menos desean la jubilación, más posible que trabajan después de los 65 + trabajo físicos y tediosos: deseo de una jubilación lo ante posible
- Los jubilados más satisfechos son los que buena salud -> disfrutarse + trabajan aunque no están remunerados no preocupaciones económicas -> no percepción de pérdida de ingresos organización adecuadamente de su tiempo libre
- Qué son las etapas / fases del proceso de jubilación según Atchley, 1988? Prejubilación - pensar + fantesear - expectativas Jubilación (3 tipos de vivencia)a) Luna de miel: Euforia y excitaciónb) Actividad: adoptando las rutinas de jubilado que se tenían planificadas, actividades estables, sólo cambia el tiemo dedicado c) Desvinculación: descanso y relax, reducción de la actividad Desencanto o depresión - individuo ve que su fantasías no se cumplen- frustración de expectativas Reorientación - reorientación, autoafirmación, adopción de expectativas más realistas - percepciones más realistas de la jubilación Estilo de vida rutinario de afrontamiento de los cambios - conocen lo que se espera- asumen su rol Fase final- terminación y sustitución del rol de jubilado por el trabajador, enfermo, discapacitado
- De qué depende la satisfacción vital en la jubilación? la personalidad el contexto de la jubilación los efectos moduladoreslas cogniciones, los estados emocionales, las actividades y comportamientos se interpretan en base a la teoría de:la continuidad y la consistenciacon las actitudes y expectativas previas
- De que depende la decisión de jubilarse? De que depende la decisión de retirarse? mujeres: edad, salud hombres: edad, salud, historia laboral, actitud ante el trabajo y el estatus socioeconómico edad reducción de la actividad cambio en el estilo de vida: historia laboral, actitud ante el trabajo, estatus socioeconómico incentivos económicos (anreiz) salud
- 100.000 personas de 65 y más años trabajan en España. Como es el perfil de estos trabajadores? autónomo trabajador de "cuello blanco" y no de "cuello azul" nivel educativo medio alto con actitudes positivas hacia el trabajo
- Hay cuatro teorías que explican la consecuencia de la jubilación: Cuales son? Teoría de desvinculación: alejamiento progresivo de los roles en la sociedad y de la sociedad respecto al individuo Teoría de la actividad: mejor forma de adaptación a la jubilación es mantener unos niveles adecuados de actividad para compensar la pérdida del trabajo Teoría de la continuidad: actividades cambian poco tras la jubilación Teoría de la consistencia: jubilación satsifactoria se da cuando se cumplen las expectativas respecto a su nuevo estado
- La actividad después de la jubilación: Qué hacen? suelen ser de naturaleza cultural, túristica, recreativa repertorio personasl se selige por: la competencia percibida, el confort psicológico no se encuentra favorecida por las redes de apoyo, las barreras físicas, culturales y sociales
- Qué variables condicionan los hábitos y los sistemas de interacción? variables generacionales, sociales e históricos hábitos y forma de comportarse característicos de una edad sólo tienen sentido en un contexto generacional e histórico concreto
- Qué es un red social? Qué es un apoyo social? entramado de relaciones en que las persnas están immersas se centran en el contexto y estructura de las relaciones intercambios que proporciona la red social conjunto de relaciones interpersonal que implican Afecto y acuda emocionalAyuda insturmentalInformación y consejo
- Porque el potencial de los cuidados (en las redes de apoyo) está dismuyendo? organizaciones y estado cumplen las funciones debido a: menos miembros por hogar,menor tamaño de viviendas, desestructuración de los sistemas tradicionales de apoyo, aumento de la expectativa de vida de las personas mayores
- Qué son las características de la red social? Tamaño: grande o pequeño Densidad: alta/ baja Composición o distribución: Homogéna/ heterogénea Especialización: puntual/ integral Nivel de comunicación: superficial/ profunda Dispersión: Próximas/ distintas geográficamente Dirrecionalidad: unidireccional/ bidireccional Intensidad: Grado de intimidad Frecuencia: Cantidad de veces que se relacionan
- La composición de la red social en la vejez entre 5-10 relaciones significativas la mitad de ellas son familiares la familia ocupa los lugares más relevantes el círculo más "interno" es diferente según el géneromujer: red más amplia, se apoya más en la familia hombre: se apoya más en los amigos
- Qué typos de apoyo existen? apoyo emocional: amor, cariño, comprensión, confianza apoyo instrumental: ayuda en las AVD, servicios, gestiones apoyo informacional: compartir info personal o social, consejo, guía compañia social: estar juntos, realizar actividades conjuntamente
- Qué son los beneficios del apoyo social sobre la salud? Salud física afecta los sistemas cardiovaskular, endocrino, inmunitario reduce el riesgo de enfermedad aumenta los efectos del tratamientoenlentece el envejecimiento biológico Salud mentalamortigua el estrés (dämpfen)facilita los comportamientos de afrontamientofavorece un estado de ánimo positivo apoya la recuperación
- Beneficios del apoyo social sobre la calidad de vida. Produce mejoras en... autoconcepto, autoestima y autoeficacia capaciad para manejar los sucesos vitales sentimientos de competencia personal satisfacción vital y bienestar subjetivo
- Cuantos personas mayores necesitan cuidados a) los mayores de 65 años b) los mayores de 80 años a) de 65 años - 21% padece algún tipo de discapacidad física o invalidez - casi 10% de las personas de más 65 años necesita una asistencia prolongada o regular b) de 80 años - 80% de los mayores de 80 años sufre algún tipi de discapacidad que requiere cuidados especiales- 50% necesita ayuda para vivir independientemente o tiene que vivir en una residencia
- Qué muestra la mayor parte de estudios referido a lugar de residencia de los mayores? Dónde quieren vivir? cerca de sus hijos pero no con ellos (mantener independencia) sobre todos varones que viven con sus hijos y su cónyugerazones: salud, problemas económicas 3% en las resistencias prefieren este modo quiénes no viven en residencias, rechazan esta opción
- El lugar de residencia de los mayores asociada a su edad puede ser ... consecuencia o causa
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- Qué condiciona el modo de residencia de los mayores? las relaciones entre padres y hijos y el resto de la familia
- Qué creen mayores de 65 años? que tienen un nivel inferior a la mayoría de españoles la sociedad les trata bien
- Según el grado de tres dimensiones se mide la amistad en la vejez. Cuales son? Pertenencia: aceptación, sentido de pertenecer a un grupo, consenso de valores, responsabilidad respecto al grupo, compañía) Interdependencia: intercambio de recursos económicos, consejo, esfuerzo, tiempo Intimidad o afecto: atracción, mutual, cariño, confianza, respeto, admiración -> relaciones interpersonales que cuentan un alto grado en estas tres proporcionan apoyo social (diádicas, no deben a la posición en una determinada estructura social, sino a la comunicación entre las personas)
- Referido a la amistad en la vejez que son las diferencias de género? hombres: comparten actividades mujeres: buscan apoyo emocional
- Las relaciones entre generaciones (intergeneracionales) se estudian desde que 4 diferentes perspectivas? sociológico: valor que cada generación añada a la sociedad político: interacciones intergeneracionales pueden llevar al conflicto, equidad, solidaridad según comparten los recursos sociales servicios sociales: interés de potenciar relaciones intergeneracionales para aprovecher los recursos de cada una psicología: relaciones intergeneracionales como fuente de la socialización humana más importante