Wirtschaftswissenschaften (Subject) / 2 (Lesson)
There are 28 cards in this lesson
2
This lesson was created by Laura_Henc.
This lesson is not released for learning.
- Nenne 3 Gesetze zur Mitbestimmung im Aufsichtsrat. (Von denen, die nur die großen Gesellschaften beinhalten bis zu denen, die alle beinhalten.) - Mitbestimmungsgesetz - Montan-Mitbestimmungsgesetz - Drittelbeteiligungsgesetz
- Nenne wichtige Schutzgesetze für Arbeitnehmer. - Arbeitszeitgesetz - Bundesurlaubsgesetz - Entgeltfortzahlungsgesetz - Tarifvertragsgesetz - Kündigungsschutzgesetz
- Was muss der Arbeitgeber einem an sozialen Schutzvorschriften zusichern? - mindestens: tariflicher Mindestlohn, 24 Tage Urlaub, 6 Wochen Lohnfortzahlung bei Krankheit, Kündigung nur bedingt möglich - höchstens: 8h pro Tag und 48h pro Woche Arbeitszeit
- Was bedeutet "Regulierung des Arbeitsmarktes"? Die einseitige Einschränkung der Vertragsfreiheit zu Gunsten der Arbeitnehmer bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen.
- Nenne wichtige Faktoren für Unternehmenserfolg. - externe Rahmenbedingungen - interne Strukturen
- Welche Problematik gibt es bei managergeführten Unternehmen auf dem Weg zum Unternehmenserfolg? Risikoübernahme durch Eigentümer aber Leitungsbefugnis bei angestellter Geschäftsleitung.
- Was ist "Corporate Governance"? Der rechtliche und faktische Ordnungsrahmen, der die Unternehmensleitung dazu bringen soll, ihre Macht für das Wohl des Unternehmens statt sich selbst einzusetzen.
- Nenne Ziele und Instrumente der Corporate Governance. Ziel: Erfolgreiche Unternehmensführung, Schaffung eines Ordnungrahmens, um die Interessen von Stakeholdern und Shareholdern zu wahren mit folgenden Instrumenten: Transparenz, Kontrolle & Strukturen, Prozesse und Personen -> Umsetzung: Gesetze, Empfehlungen
- Nenne Ziele und Instrumente der Corporate Governance. Ziel: erfolgreiche Unternehmensführung, Schaffung eines Ordnungrahmens um Interessen von Shareholdern und Stakeholdern zu wahren mit folgenden Instrumenten: Transparenz, Kontrolle & Strukturen, Prozesse und Personen -> Umsetzung: Gesetze, Empfehlungen
- Was beinhaltet das Instrument Transparenz? Infos für Stakeholder und Kontrollinstanzen.
- Was beinhaltet das Instrument "Kontrolle"? Stärkung der Kontrollinstanzen: Aufsichtsrat, Wirtschaftsprüfer
- Was beinhaltet das Instrument "Strukturen, Prozesse und Personen"? - Gewaltenteilung - Anreizsystem - Risikoüberwachungssystem
- Gebe die Definition von einem Unternehmensziel. - ein angestrebter Zustand in der Zukunft - die einzelnen Zielgruppen (Stakeholder) verfolgen unterschiedliche Ziele im Unternehmen
- Worauf konzentrieren sich Share- und Stakeholderkonzepte? - Shareholder-Konzept: konzentrieren sich auf Interessen der eigenen Anteilseigner - Stakeholder-Konzept: konzentrieren sich auf Interessen aller Anspruchsgruppen
- Was sind ökonomische Ziele und wer verfolgt sie? - Eigenkapitalgeber - langfristige Gewinnmaximierung - Shareholder Value - Rentabilität - Unternehmenssicherung und Unternehmenswachstum
- Was sind soziale Ziele und wer verfolgt sie? - Arbeitnehmer - gute Arbeitsbedingungen - Arbeitsplatzsicherheit - Mitbestimmung - gerechte Entlohnung - betriebliche Sozialleistungen
-
- Was sind ökologische Ziele und wer verfolgt sie? - Öffentlichkeit - Ressourcenschonung - Begrenzung von Schadstoffemissionen - Abfallvermeidung und Abfallrecycling
- Welche Zielkonflikte gibt es? - ökonomische Ziele und rechtlicher Datenkranz - Dominanz sozialer & ökologischer Ziele - Vereinbarkeitsstrategie ökonomischer, ökologischer & sozialer Ziele
- Welche Zielmerkmale gibt es? - Zielsetzungsinstanz - Zielinhalt - Zielausmaß - Zeitbezug - Zielbeziehungen - Rangordnung
- Was beinhaltet die Zielsetzungsinstanz? individuelle & institutionelle Ziele
- Was beinhaltet der Zielinhalt? - Mengengrößen - Geldgrößen - Sachziele - Formatziele
- Was beinhaltet das Zielausmaß? begrenzte und unbegrenzte Ziele
- Was beinhaltet der Zeitbezug? kurzfristige und langfristige Ziele
- Was beinhalten die Zielbeziehungen? komplementäre, konkurrierende und indifferente Ziele
- Was beinhaltet die Rangordnung? Oberziele, Zwischenziele, Unterziele
- Nenne die Lösung für den Zielkonflikt "ökonomische Ziele und rechtlicher Datenkranz". marktwirtschaftlicher Wettbewerb mit gesetzlichen Grenzen
- Nenne die Lösung für den Zielkonflikt "Dominanz sozialer & ökologischer Ziele" man will zwar weg vom Profitdenken, aber wer übernimmt das Risiko bei wenig Gewinn?
- Nenne die Lösung für den Zielkonflikt "Vereinbarkeitsstrategie ökonomischer, ökologischer & sozialer Ziele" Langfristige Gewinnmaximierung geht nur bei Berücksichtigung ökologischer und sozialer Interessen der Stakeholder