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Personalmangement (Subject) / Fall 2 (Lesson)
- Zu wenig Bewerber für Ausbildungsstelle Maßnahmen Akquise bei Haupt- /Realschüler Praktikumstellen anbieten aktive Kontakte zu ehm. Praktikanten Anfrage bei IHK/HWK (Wechsler) Studienabbrecher, evt. Aushänge Uni / FH benachteiligte Personen / Asylsuchende eine Chane geben
- Zu wenig Bewerber für Ausbildungsstelle Maßnahmen 1 Kontakte über MA / Prämienmodell Social Media Auftritt Ausbildung kreativer gstalten Messen / Schulen besuchen Mentorenprogramm zusätzliche Anreize schaffen (RVV-Ticket, Weiterbildung)
- Aufgaben in der Personalabteilung (außer Lohnberechnung) Ausbildung Weiterbildung Personalbedarfsplanung gesetzliche Bedingungen Bewerbungsverfahren Aktualisierung Rahmenverträge Beratung Mitarbeiter Abschluss Arbeitsverträge Zeitarbeit Praktikanten Wiedereingliederung
- Aufgaben in der Personalabteilung (außer Lohnberechnung) 1 Mitarbeiterbefragung Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen Verwaltung Personalakten Stellenbeschreibung Krankmeldung zusätzliche Leistungen (Betriebsrente/vergünstigung) Umstrukturierung Personalabbau --> Prüfung Auslastung vorhandener MA --> Software prüfen --> Planung Weiterbildungen vorhandener MA
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