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Personalmangement (Subject) / Kapitel 14 (Lesson)
- Was beinhaltet ein Stellenbesetzungsplan? Er gibt Auskunft über die Stelleninhaber. Je nach Umfang können Angaben über Alter Einstellungstermin bzw. Versetzung auf diese Stellen Ausscheiden wegen Erreichung Altersgrenze eine beabsichtigte Versetzung oder Beförderung Kurzbeurteilungen Kündigung Lohn- und Gehaltsstufe und die Komptenzen enthalten sein
- Was beinhaltet ein Stellenplan? Der eigentliche Personalbdarf wird im Stellenplan ausgewiesen. gegliedert nach Abteilungen Anzahl der Stellen Bezeichnungen der Stellen Lohn- und Gehaltsstufen die Kompetenzen, mit welchen die Stellen ausgestattet sind Der Stellenplan ist ein Soll-Plan
- Nennen sie jeweils zwei Vorteile und Nachteile von Stellenbeschreibungen. Vorteile: Grundlage für die Mitarbeiterbeurteilung Klare Zuweisung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten Nachteile: Verlust an Kreativität Zeitaufwendig in der Realisierung und Aktualisierung