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Personalmangement (Subject) / Kapitel 8 (Lesson)

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• Erläutern Sie folgenden Thesen anhand eines konkreten Beispiels: 1. Zwischen ökonomischer und sozialer Effizienz im Unternehmen besteht eine Basiskomplementarität. d.h. ein bestimmtes Ausmaß an ökonomischer Effizienz ist erforderlich, um soziale Effizienz realisieren zu können (und umgekehrt).
• 1. Zwischen ökonomischer und sozialer Effizienz im Unternehmen besteht eine Basiskomplementarität. Die soziale Verantwortung kann durch ein Unternehmen nur wahrgenommen werden, wenn die Unternehmenexistenz dauerhaft gesichert und die wirtschaftliche Ertragskraft erhalten sind
• 2. Zwischen ökonomischer und sozialer Effizienz im Unternehmen besteht eine partielle Zielkonkurrenz die sich vor allem in dem unterschiedlichen Ausmaß, in dem die jeweilige Effizienz erreicht werden soll, konkretisiert.
• Wenn (1) und (2) zutreffen, Wenn (1) und (2) zutreffen, dann liegt es nahe, nachZielerreichungsgeraden zu suchen, bei denen beideEffizienzen in befriedigendem Ausmaß realisiert sind(Interessenausgleich).

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