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Personalmangement (Subject) / Kapitel 2 (Lesson)
- Wodurch unterscheiden sich die Begriffe Personalwirtschaft und Personalmanagement/Human Resource Management? HRM Personalarbeit wird als Managementaufgabe verstanden (keine Administrationsaufgabe)strategische Bedeutung des Personals wird betont (Planen, Zielsetzung, Organisation, Steuerung, Realisierung, Controlling)
- Welche wesentlichen Aspekte beinhaltet der Begriff ‚Personal‘? Personal… sind Mitarbeiter(innen) sämtlicher Hierarchiestufen und Tätigkeitsbereiche,die in einem Unternehmen tätig sind und in einem vertraglich geregeltenVerhältnis zu dieser stehen.
- Wodurch unterscheiden sich die Begriffe Personalwirtschaft und Personalmanagement/Human Resource Management? Personalwirtschaft Personalwirtschaft: bezieht sich auf das Rationalitätsprinzip (Effizienz = Output/Input).....als Funktion: alle personalwirtschaftlichen Aufgaben (Adminstrative Aufgaben).....als Institutuion: Bereiche, die zentrale u dezentrale PW Aufgaben übernehmen