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hr (Subject) / 33-35 (Lesson)
- 33. Welche primären personalwirtschaftlichen Aufgaben übernehmen Führungskräfte im Unternehmen? Mitarbeitereinsatz Info/kommunikation Aufgabenstellung Mitarbeitergespräch Mitarbeiterführung
- 34. Nennen sie fünf aktuelle Anforderungen an die Personalarbeit im Unternehmen. Personalgewinnung strategisch ausrichten atrraktiver Arbeitgeber werden bzw. bleiben (Employer Branding) Weiterbildung systematisch analysieren Einsatz von Informationstechnologien langfristige Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen nachhaltiges Personalmangement
- 35. Was bedeutet „Nachhaltiges Personalmanagement“? Oreintiert sich am langfristigen Erfolg. Nicht der schnelle Euro zählt, sondern die Zukunftsfähigkeit und die Ausrichtung an langfristigen zielen steht im Vordergrund. Es ist ein Gesamtkonzept der Personalarbeit das ökonomische und soziale Ziele ausbalanciert