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hr (Subject) / 12-14 (Lesson)
- 12. Welche wesentlichen Gestaltungsfelder beinhaltet das Aufgabengebiet Personalmanagement im Unternehmen? Personalentwicklung Personalmarketing Entgeldgestaltung Personalcontrolling Personalverwaltung Personalstrategie
- 13. Welche Informationen sind für die Personalgewinnung relevant? Personalstand und Personalbedarf Entwicklung der Arbeitsmarktsituation Attraktivität des Unternehmens als arbeitgebeer Erwartung und Ziele der derzeitigen und potentiellen MA
- 14. In welche Phasen kann der Prozess der Personalgewinnung und -auswahl gegliedert werden, wenn dabei systematisch vorgegangen werden soll? Analyse beschaffungsrelevanter Informationen Entscheidung für Alternative der Beschaffung intern vs. extern Werbung um potenielle MA Auswahl geeigneter MA Evaluation des Prozesses