organisationssoziologie (Subject) / Hirschman (Lesson)
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Abwanderung und Widerspruch
This lesson was created by LauraKraemling.
- Was steht bei Hirschman im Zentrum? drei grundlegende Reaktionsmöglichkeiten auf Leistungsabfall von Organisationen
- Was ist "exit"? Abwanderung mit dem Ziel, bessere Waren, Dienst- oder Sozialleistungen von einer anderen Organisation zu beziehen. dichotom, unpersönlich und indirekt
- Was ist "voice"? Widerspruch, Kritik oder Protest mit der Absicht, eine Verbesserung der Qualität bei Waren, Dienst- und Sozialleistungen zu erreichen graduell, persönlich und direkt.
- Wann versagt Abwanderung als Korrekturmechanismus? im Falle von vollkommen elastischer (η=∞) oder vollkommen unelastischer (η=0) Nachfrage. Abwanderung versagt als Korrekturmechanismus, wenn das Leistungsdefizit nur schwer zu erkennen ist: endlose Zirkulation von Konsumenten und Mitgliedern auf der Suche nach besseren Gütern und Dienstleistungen.
- Wieso dominiert Abwanderung Widerspruch? Widerspruch ist mühevoll und zeitaufwendig. erfordert häufig koordiniertes kollektives Handeln. Beispiel: Aktienmärkte.
- Wann ist Widerspruch eine Residualkategorie bei Abwanderung? fehlender Abwanderungsmöglichkeit infolge von Angebotsmonopol einem Nachfragemonopol bzw. Nachfrageoligopol Beispiele: großer Arbeitgeber in Region mit hoher Arbeitslosigkeit und Staaten auf dem globalen Rüstungsmarkt (NM, NO).
- Nenne ein Beispiel, wo Abwanderungsmöglichkeit den Wiederspruch aktiviert Beispiel der Schulgutscheine