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Allgemein-, sozial- und persönlichkeitspsychologische Grundlagen (Subject) / Wollen: Motivation (Lesson)
- Attributionstheorien Ursachenzuschreibung Nutzen: Verhalten wird vorhersagbar und verstehbar
- Attributionstheorie erlernte Hilflosigkeit - 3 Dimensionen der Ursachen Intern vs. extern variabel vs. stabil global vs. spezifisch
- Kontrollüberzeugung (Locus of control) nach Rotter internale Kontrollüberzeugung:- Ereignisse Konsequenzen des eigenen Verhalten, also kontrollierbar externale Kontrollüberzeugung:- Ereignisse durch (un)persönliche Mächte bestimmt, unkontrollierbar
- Selbstwirksamkeitserwartung nach Bandura hohe Selbstwirksamkeitserwartung = interne Kontrollüberzeugung und Überzeugung über notwendige Kompetenz zu verfügen große Rolle in Bezug auf Verhaltensänderung
- Risiko-Wahl-Modell nach Atkinson (Leistungsmotivation) zeit. überdauernde Tendenz, Aufgaben bis zum Ende durchzuführen Wahl Aufgaben Ergebnis der Variablen Erfolgsanreiz (situativ) Erfolgswahrscheinlichkeit (situativ) Erfolgsmotiv (persönlich) Motiv zentrale Rolle: Erfolgsmotivierte: Aufgaben mitteleren Schweregrades Misserfolgsmotiv: sehr schwere oder sehr leichte Aufgaben
- wichtige Motivationsformen für therap. Arbeit Therapiemotivation Änderungsmotivation
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