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Human Resources (Subject) / Begriff Personal (Lesson)
- Welche wesentlichen Aspekte beinhaltet der Begriff ‚Personal‘? Als Personal wird die Gesamtheit der in einem Unternehmen arbeitenden Menschen bezeichnet, die eine Arbeitsleistung gegen Entgeld erbringt (auf der Basis eines Arbeitsvertrages)
- Personal … sind Mitarbeiter(innen) sämtlicher Hierarchiestufen und Tätigkeitsbereiche, die in einem Unternehmen tätig sind und in einem vertraglich geregelten Verhältnis zu dieser stehen.
- Wodurch unterscheiden sich die Begriffe Personalwirtschaft und Personalmanagement/Human Resource Management? Personalwirtschaft Bezieht sich auf das Rationalitätsprinzip der Betriebswirtschaft. Bedeutet nicht, dass das Wirtschaftlichkeitsprinzip als alleinige Orientierung dient. ... als Funktion: alle personalwirtschaftlichen Aufgaben ... als Institution: Bereiche, die zentral und dezentral pw Aufgaben warnehmen Die Personalwirtschaft besteht aus der Personalplanung und der Personalpolitik sowie der Personalverwaltung.
- Personalmanagement/ Human Resource Management Personalarbeit wird als Managementaufgabe verstanden (keine Administrationsaufgabe) strategische Bedeutung des Personals wird betont (Planen, Zielsetzung, Organisation, Steuerung, Realisierung, Controlling)
- Wodurch unterscheiden sich die Begriffe Personalwirtschaft und Personalmanagement/Human Resource Management? Personalmanagement umschreibt alle Maßnahmen mit mitarbeiterbezogener Ausrichtung, die der Realisation strategischer Unternehmensziele dienen sollen. Die Personalwirtschaft besteht aus der Personalplanung und der Personalpolitik sowie der Personalverwaltung.
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