AWI (Subject) / Kapitel 2 (Lesson)

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• 3 Phasen in der Geschichte menschliche Arbeit Ausbeutung Nutzungsbeschränkung Rationelle Entfaltung
• Ausbeutung im Altertum mit der Ausbeutung Kriegsgefangener in der Frühzeit industrieller Entwicklung bei scheinbar freier Arbeit
• Nutzungsbeschrämkung zur Vermeidung der Folgen der Ausbeutung zur Verhinderung des Rückgangs der Bevölkerung, früher Invalidität und des Nachlassens in der Produktionsleistung selbst
• Rationelle Entfaltung aller produktiven Kräfte nachhaltiger Einsatz der Arbeitskräfte Leistungspflege ohne Ausbeutung durch Anwendung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse
• Arbeitsstudium in der Antike Ägypten: Bau der Pyramide, Beförderung und Aufstellung von Obelisken Babylonien: Transport eines Steinblockes im 9. Jh. v. Chr. -> Additionsprinzip der Arbeit
• Arbeitsstudium in der Renaissance Leonardo Da Vinci (1452 - 1519) Studium der Bewegungen der Menschen erste Zeitstudien: in einer Std 500 Schaufeln lockere Erde
• Arbeitsstudium in der frühen Neuzeit Sebastian le Prestre de Vauban 1633 - 1707 berühmter französischer Festungsbauer Formulierte erste Regeln um Arbeit zu organisieren tritt als erster für gute Bezahlung und Behandlung der AN ein, da Leistung davon abhängt genaue Beschreibungen der Arbeitsaufgaben, Bearbeitungszeiten und Mengenlöhne -> Bsp: Stecknadelmanufaktur (1762)
• Arbeitsstudium in der früheren Neuzeit Ende des 18. Jhrd. industrielle Revolution: James Watt - Niederdruckdampfmaschine beginnende Industrialisierung bringt Teilung der ARbeit von Mensch und Maschine Ablösung der Ausbeutungsperiode durch Nutzungsbeschränkung: Starke Bevölkerungszunahme - Mensch als Arbeitskraft keine Mangelware mehr
• Nordamerikanische Entwicklungen In Amerika herrscht im Gegensatz zu Europa ein Arbeitskräftemangel, so dass dort die Industrialisierung auch schon früher einsetzt Taylor. 1856 - 1915: Zeitstudien: Höchstleistung wird als Bezugsleistung definiert Gilbreth 1868 - 1924: Zusätzlich zum Zeitstudienansatz von Taylor: Bewegungsstudien
• Taylor Die Grundsätze wissenschaftlicher Betriebsführung Leiter entwickeln ein System für jedes Arbeitselement, anstelle alter Faustregel-Methode aufgrunf wissenschaftl. Studium wählen sie passende Leute aus, schulen und lehren sie und bilden sie weiter sie arbeiten im herzlichen Einvernehmen mit den Arbeitern Arbeit und Verantwortung verteilen sich fast gleichmäßig auf Leitung und Arbeiter - Leitung übernimmt Aufgaben, für die sie besser geeignet ist
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• verschiedene Aspekte menschlicher Arbeit zeitlich: Tätigkeit Ergebnis Zukünftiges räumlich: Arbeitsstelle
• Etymologie des Arbeitsbegriffes Mühe, leiden, foltern, Folterinstrument
• Arbeitsbegriff Definition ausführlich Hacker Wir wollen unter menschlicher Arbeit all das verstehen, was der Mensch zur Erhaltung seiner eigenen Existenz oder der Existenz der Gesellschaft tut, soweit es von der Gesellschaft akzeptiert und honoriert wird Sie ist bewusstes zielgerichtetes sein gerichtet auf die Verwirklichung eines Ziels als vorweggenommenes Resultat, das vor dem handeln ideell gegeben war sie wird illensmäßig auf das bewusste Ziel hin reguliert hier formt sich zugleich die Persönlichkeit (Fähigkeiten, Fertigkeiten, Charakter)
• Arbeitsbegriff Definition Hacker bewusstes, zielgerichtetes tätiges Sein Gerichtet auf die Verwirklichung eines Ziels als vorweggenommenes Resultat, das vor dem Handeln ideell gegeben war Sie wird willensmäßig auf das Ziel hin reguliert. Hier formt sich zugleich die Persönlichkeit (Fähigkeiten, Fertigkeiten und Charakter)
• Ergonomie ergon = Arbeit, Tätigkeit und nomos = Regel, Ordnung, Gesetz sucht nach Erkenntnissen aus denen sich Regeln zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen ableiten lassen
• Ergonomie Berufsstände Funktionsorientierung: Psychologie, Physik, Anatomie, Architektur, Design, Ingenieur, Physiologe interdisziplinärer Versuch Wissen zu erlangen über die Beziehungen zwischen Mensch und Maschine und eventuell auftretende Probleme zu lösen
• Ergonomie Definition Wissenschaft, mit der Regeln zur Beurteilung und Gestaltung menschlicher Arbeit entwickelt werden 1. Suche nach Erkenntnissen zur Beschreibung des Menschen und seines Verhaltens unter den jeweils gegebenen Arbeitsbedingungen 2. Entwicklung von Regeln zur Anwendung dieser Erkenntnisse für die Gestaltung der Arbeitsbedingung
• Arbeitswissenschaft Kerndefinition ausführlich AWI ist die Systematik der Analyse, Ordnung, Gestaltung der technischen, organisatorischen und sozialen bedingungen von Arbeitsprozessen mit dem Ziel, dass die arbeitenden Menschen in produktiven und effizienten Arbeitsprozessen schädigungslose, ausführbare, erträgliche, beeinträchtigungsfreie Arbeitsbedingungen vorfinden Standards sozialer Angemessenheit nach Arbeitsinhalt, arbeitsaufgabe, Arbeitsumgebung sowie Entlohnung und Kooperation erfüllt sehen, sowie Handlungssspielräume entfalten, Fähigkeiten erwerben und in Kooperation mit anderen ihre Persönlichkeit erhalten und entwickeln können
• Ziele der Arbeitswissenschaft ökonomisch human
• Ziele der Arbeitswissenschaft ökonomisch Kosten Gewinn Produktivität Ressourcenschonung
• Ziele der Arbeitswissenschaft human Ausführbarkeit Erträglichkeit Zumutbarkeit Zufriedenheit/ (Spaß?)
• Forschungsgesellschaft zur Ergonomie Murell 1949 Untersuchung von Problemen menschlicher Arbeit erfahrene Experten aus unterschiedlichen Fachdisziplinen konzentrieren sich auf die menschlichen Leistungen in deren unterschiedlichen Aspekten
• Arbeitswissenschaft Kerndefinition Arbeit & Gesellschaft Betriebliche Arbeitsbeziehungen und Organisation Kooperationsformen in Arbeitsgruppen Personales Handeln & ARbeitsformen Arbeitstätigkeit & Arbeitsplatz Operationen und Bewegungen mit Werkzeugen und an Maschinen Autonome Körperfunktionen und ARbeitsumgebung

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