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Arbeitswissenschaften/Ergonomie (Subject) / Klausur SS15 (Lesson)
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- Humankriterien und ihre Schutzziele Ausführbarkeit (Grundvoraussetzung, klare Anweisungen, Arbeitsmittel gestellt) Schädigungslosigkeit (keine Erkrankung oder Unfall durch Arbeitsablauf, -mittel, -platzgestaltung) Beeinträchtigungsfreiheit (längerfristig keine psychomentalen Beeinträchtigungen, Krankheit durch Belastung und Beanspruchung) Persönlichkeitsförderlichkeit (Erhöhung von Zufriedenheit, Wohlbefinden, Motivation, Kreativität)
- Belastungskategorien und Belastungsfaktoren Chemische Belastung (ätzende Substanzen ⇒ Säuren/Laugen, Gase) Biologische Belastung (Viren, Bakterien) Mechanische Belastung (Heben und Tragen, Ziehen und Schieben) Psychomentale Belastung (Überstunden, anspruchsvolle mentale Arbeit) Physikalische Belastung (Lärm, Klima)
- Vorgehensrangfolge bei Beseitigung von Belastungsfaktoren auf Grundlage des ASG Auch Reihenfolge des Hautschutzes! Gefahr an der Quelle beheben Technische Hilfsmaßnahmen Arbeitsorganisatorische Maßnahmen Persönliche Schutzausrüstung
- Erkrankungsart und zuständige Versicherungsvertreter Arbeitsunfall ⇒ Gesetzliche Unfallversicherung Arbeitsbedingte Erkrankung ⇒ Gesetzliche Krankenversicherung Berufskrankheit ⇒ Gesetzliche Unfallversicherung
- Faktoren, die die menschliche Leistungsfähigkeit beeinflussen Hämoglobingehalt Lungenvolumen Herzvolumen
- Belastungskategorien und Belastungsfaktoren an Bildschirmarbeitsplätzen Psychomentale Belastung (Betriebsklima, hohe Leistungsanforderungen) Physikalische Belastung (Laute Arbeitsumgebung > 55dB, unzureichende Nebenbeleuchtung) Mechanische Belastung (Höhe des Arbeitsplatzes, keine Bewegungsfreiheit für Beine am AP)
- Wie verhält sich Belastung zu Beanspruchung? Wie Ursache zu Wirkung Wie Reiz zu Reaktion Kleiner Handlungsspielraum zu Frustration Individuell verschieden Wie Wasser zu Berufskrankheit
- Welche humanbiologischen Fachdisziplinen wendet Ergonomie auf alle Aspekte von Arbeit an? Physiologie Anatomie Biochemie Psychologie
- Was versteht man unter Schnittstellen in der Ergonomie? Zusammentreffen von Menschen und einem bestimmten Faktor oder einem bestimmten System bei der Arbeit Schalter an einem Gerät/Mensch
- Wer entschädigt per Gesetz Folgeschäden durch AU und BK mit Rentenanspruch? Gesetzliche Unfallversicherung
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- Nenne drei wichtige Schnittstellen Mensch – Mensch Mensch – Unternehmen Mensch – Maschine
- Welche Folgen mit unfallversicherungsrechtlichen Bedeutungen können unsichere Arbeitsbedingungen nach sich ziehen? Berufskrankheit Arbeitsunfall
- Ziele der Ergonomie Menschengerechte Gestaltung der Arbeit Effizientere Arbeit durch Optimierung von Arbeitsplätzen Verhinderung von Arbeitsunfällen, arbeitsbedingten Erkrankungen und Berufskrankheiten
- Definition des grundlegenden arbeitswissenschaftlichen Prinzips Untersuchung von Belastung und Beanspruchung Gleiche Belastung ergibt für Individuum unterschiedliche Beanspruchung Belastung/Ursache: Von außen auf den Menschen einwirkende Faktoren Beanspruchung/Wirkung: Individuelle Reaktion des Körpers auf Belastung
- Definition von Berufskrankheit und arbeitsbedingter Erkrankung Bei Berufskrankheit ist Zusammenhang zwischen Arbeit und Erkrankung epidemiologisch gesichert Einzige Ursache sind bestimme Tätigkeiten/Einwirkungen/Berufe An BK Erkrankte haben Anspruch auf Entschädigung, jedoch nicht wenn die persönliche Veranlagung mitursächlich ist Unter arbeitsbedingte Erkrankung fallen alle Krankheiten, bei deren Entstehung die Arbeit eine Rolle spielt.
- Definition Belastung Ursache Von außen auf den Menschen einwirkende Einflussfaktoren Objektiv (für jeden gleich) Lärm, Beleuchtung, Klima, Gefahrstoffe
- Definition Beanspruchung Wirkung Durch Belastung/Einflussfaktoren ausgelöste Reaktion im Körper Individuell Blutdruck, Atem-, Herzfrequenz