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Human Resources (Subject) / 8. Vergütung (Lesson)

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• 5 Kriterien der Zieldefinition? SMART-Kriterien Spezifisch: Exakte Beschreibung des Ergebnisses Messbar: Quantitativ, Messgröße klar definiert Akzeptiert: Ziele werden von Führungskraft und MA getragen Realistisch Terminiert

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