Personalarbeit organisieren und durchführen (Subject) / 1.1.5 Die Personalabteilung in der Gesamtorganisation des Unternehmens einordnen (Lesson)
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Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
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- Welche Fragestellungen sind bei der Organisation des Personalwesens grundsätzlich zu klären? Eingliederung in die Gesamtorganisation des Unternehmens: -> zentral-> dezentral-> Modelle der Integration in die Geschäftsbereiche-> Kompetenzabgrenzung: Fachabteilung/ Personalabteilung Interne Gliederung der Personalabteilung: -> hohe Spezialisierung-> geringe Spezialisierung-> objektorientiert (Referentenmodell)-> funktionsorientiert
- Mit welchen Modellen kann man die Personalabteilung in die Geschäftsbereiche eingliedern? Geschäftsführer-Modell Personalleiter-Modell Modell des Arbeitsdirektors (Vorstandmitglied, Organ der Mitbestimmung der Arbeitnehmer) Führungskräfte-Modell (sehr zentral, Abteilungsegoismus) Sonderformen (als Profitcenter, Outsourcing)