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MAN07N (Subject) / Umwelt (Lesson)

UMS EMAS

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  • Nennen Sie die GRUNDPRINZIPIEN des Umweltmanagements gemäß der Norm ISO 14001. Eigenverantwortung, Führungsverantwortung und  kontinuierliche Verbesserung.
  • Was ist das Gegenstück zum internen Audit und zur Zertifizierung nach ISO 14001 bei EMAS? Das Gegenstück zum internen Audit   <-> UmweltbetriebsprüfungDie Registrierung entspricht  Zertifizierung.Umweltgutachter das Managementsystem prüft die Umwelterklärung (Begutachtung entspricht Zertifizierungsaudit)
  • Was stellt ein Unternehmen in einer Umwelterklärung gemäß EMAS dar? Umwelterklärung = ökologische Visitenkarte eines Unternehmens, Öffentlichkeit wird über Umweltleistungen und kont. Verbesserung informiert.
  • Welche Schritte sind erforderlich, damit ein Unternehmen sich bei der zuständigen Stelle in das EMAS-Verzeichnis eintragen lassen kann? Umweltprüfung durchführen, Umweltmanagementsystem aufbauen, Umweltbetriebsprüfung durchführen, Umwelterklärung erstellen und deren Begutachtung veranlassen, Registrierung und Veröffentlichung. 
  • Inwiefern geht EMAS über ein Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 hinaus? Zusätzliche Anforderungen nach EMAS:- Umweltprüfung, - Umweltauswirkungen, - Umweltleistung untersuchen- Umwelterklärung zu erstellen. EMAS ist leistungs- und verbesserungsorientiert-Betrieb muss Umwelterklärung erstellen      Tätigkeiten / Daten (Ressourcen-, Energieverbräuche, Emmission, Abfälle) darstellen
  • Wozu soll ein Arbeitsschutzmanagementsystem beitragen Arbeits- und Gesundheitsschutz in die betrieblichen Abläufe  integrieren und somit die Sicherheit und die Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu gewährleisten.
  • Wie heißt das derzeit in Deutschland umfassendste branchen- und betriebsgrößenunabhängige Managementkonzept für Arbeitschutz und Anlagensicherheit? OHRIS – Occupational Health- and Risk-Managementsystem
  • Was ist OHRIS? OHRIS gilt derzeit in Deutschland als das umfassendste branchen- und betriebsgrößenunabhängige Managementkonzept für Arbeitschutz und Anlagensicherheit mit normähnlichem Charakter. Occupational Health and RIsk ManagementSystem
  • Nennen Sie drei Verpflichtungen, die ein Arbeitgeber nach dem Arbeitsschutzgesetz zu beachten hat. Z.B. • Maßnahmen des Arbeitsschutzes in Führungsstrukturen einzubinden. • Der Stand der Technik, Arbeitsmedizin, Hygiene usw. berücksichtigen. • Der Arbeitsschutz mit -organisation, -bedingungen, sozialen Beziehungen und Umwelt zu verbinden • Gefährdungsbeurteilung durchzuführen, Schutzmaßnahmen treffen 
  • Welche Gestaltungsprinzipien gibt das Arbeitsschutzgesetz als Handlungshilfe für den Aufbau eines Arbeitsschutzmanagements vor? Prinzipien: Prävention, Betriebsorientierung, Aktualität, ganzheitlicher Arbeitsschutz, Prozessorientierung, Beteiligungs- und Mitwirkungsorientierung.
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  • Welche Zielsetzungen verfolgt ein Arbeitsschutzmanagement? Ein Arbeitsschutzmanagementsystem zielt generell ab auf • die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, • das systematische Ineinandergreifen der zentralen Elemente eines Managementsystems nach dem prozessorientierten Regelkreisprinzip, • Integration von Sicherheit und Gesundheitsschutz in die betrieblichen Abläufe, und zwar auf eine Weise, die gewährleistet, dass damit gleichzeitig auch die Wirtschaftlichkeit verbessert werden kann (z.B. Vermeidung unnötiger Kosten, Erhöhung der Prozesssicherheit).
  • Ziel, Zielgruppe, Gegenstand von Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitsschutzmanagement? QM: Ziel: KundenzufriedenheitZielgruppe: KundeGegenstand: Produkte/LeistungenUM:Ziel: Schutz der UmweltZielgruppe: GesellschaftGegenstand: Verfahren/ProdukteAM:Ziel: Arbeitsschutz und GesundheitZielgruppe: MitarbeiterGegenstand: Arbeitsplatz
  • Was versteht man unter einem integrierten Managementsystem? Ein integriertes Managementsystem - verbindet spezifische Managementsysteme (Qualität, Arbeitsschutz, Umwelt) zu einem  - umfassenden Managementsystem, das alle Aspekte und Aufgaben ganzheitlich umfasst.
  • Was ist die Ausgangsbasis für ein integriertes Managementsystem? Ausgangspunkt sind die Unternehmensprozesse
  • Nennen Sie drei VORTEILE eines integrierten Managementsystems. Nutzung von Synergieeffekten,  Begrenzung des Verwaltungsaufwandes für das Managementsystem, notwendige Strukturen können gemeinsam genutzt werden (z.B. gemeinsame Dokumentation in einem Managementhandbuch),  Vermeidung von Überschneidungen, ganzheitliche Sicht der Unternehmensprozesse.
  • Was ist ein Prozess? Logisch zusammengehörende Folge von Aktivitäten, für die Eingaben (Inputs) benötigt werden und die für den Kunden ein Ergebnis von Wert (Output) erzeugen.

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