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psychologische diagnostik (Subject) / 1. VL (Lesson)
- Definition der psychologischen Diagnostik? Nach Schmitz-Atzert: o Teildisziplin der Psychologieo Dient der Beantwortung von Fragestellungen, die sich auf die Beschreibung, Klassifikation, Erklärung und Vorhersage des menschlichen Verhaltens und Erlebens bezieheno Schließt gezielte Erhebung von Informationen über das Verhalten und Erleben eines oder mehrerer Menschen sowie deren relevanter Bedingungen eino erhobenen Informationen werden für die Beantwortung der Fragestellung interpretierto erhobenen Informationen werden für die Beantwortung der Fragestellung interpretierto Das diagnostische Handeln wird von psychologischem Wissen geleiteto Zur Erhebung von Informationen werden Methoden verwendet, die wissenschaftlichen Standards genügen.
- Definition der psychologischen Diagnostik? nach Jäger und Petermann: o Psychologische Diagnostik ist ein System von Regeln, Anleitungen und Algorithmen zur Bereitstellung von Instrumenten, mit deren Hilfe- psychologisch relevante Charakteristika von Merkmalsträgern gewonnen werden- die erhobenen Daten zu einem diagnostischen Urteil integriert werden- mit dem Ziel einer Vorbereitung von Entscheidungen sowie Prognosen und deren Evaluation
- Wichtige Aspekte der psychologischen Diagnostik? Mit welchem Adjektiv kann man den Prozess der Diagnostik beschreiben, bzw. was zeichnet ihn aus? 1.) Breites Spektrum an Merkmalsträgern, nicht nur Einzelpersonen (auch: Gruppen, Institutionen, Situationen, Gegenstände) 2.) Zielgerichtetheit von Psychodiagnostik:Diagnostik ist ein durch bestimmte Aufträge initiierter Handlungs- und Entscheidungsprozess (z.B. Personalauswahl, Schullaufbahnberatung, klinische Diagnostik)!!
- Was ist Selektionsdiagnostik? Was sind die Unterarten? Auswahl von geeigneten Personen oder Bedingungen mit dem Ziel der Optimierung eines Kriteriums (z.B. berufliche Leistung)--> zwei Formen der Implementierung von Selektionsdiagnostik 1.1 Personenselektion: Bedingungen sind vorgegeben• z. B. das Qualifikationsmerkmal: Personen werden danach ausgewählt, ob sie der Bedingung entsprechen oder nicht bzw. die Qualifiziertesten werden ausgewählt (Konkurrenzauslese)• Beispiele: Personalauswahl, Aufnahmeprüfung 1.2 Bedingungsselektion: Hier sind Personen vorgegebeno z. B. Schulabgänger: es wird für jede Person nach der geeigneten Bedingung im Hinblick auf ein Optimierungskriterium, z. B. beruflichen Erfolg, gesuchto Beispiel: Berufsberatung
- Was ist Modifikationsdiagnostik? Was sin die Unterarten? Ziel ist die Veränderung des Erlebens und Verhaltens oder der Bedingungen.-->Je nach Implementierungsrichtung Unterscheidung von zwei Formen 2.1 Verhaltensmodifikation: Diagnostik mit dem Ziel der Veränderung einer Persono z. B.: Auswahl einer adäquaten klinischen Intervention und Diagnostik des Veränderungsprozesses 2.2 Bedingungsmodifikation: Diagnostik mit dem Ziel der Optimierung der Bedingungen, denen eine Person ausgesetzt isto z.B.: Neugestaltung des Arbeitsplatzes, Entwicklung von neuen didaktischen Maßnahmen und Materialien
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