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Arbeitsrecht (Subject) / Kündigungsschutz (Lesson)
Welche allgemeine Soziale und Arbeitsrechtlich Kündigungsschutz hat es
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- Welche Faktoren hat die Betriebsgröße ? ab einer Betriebsgröße von Zehn Ma giltet der Kündigungsschutz.
- Sozial gerechtfertigte gründe welche sind diese ? - Gründe andauernde oder häufige Krankheit - Gründe im Verhalten z.B. fortgesetzdes vertragswidriges Verhalten wie unentschuldigtes verhalten. - dringende betriebliche Erfordernisse z.B. anhaltender Arbeitsmangel , Betriebsstilllegung, Rationaliesierung.
- Soziale Auswahl der Betriebsbedingten Kündigung , nach welchen Kriterien wird da entschieden ? - Betriebszugehörigkeit - das Lebensalter - die Unterhaltspflichten - und die schwerbehinderung berücksichtigen.