Arbeitsrecht (Subject) / Kündigungsschutz (Lesson)
There are 3 cards in this lesson
Welche allgemeine Soziale und Arbeitsrechtlich Kündigungsschutz hat es
This lesson was created by Serdar_basar.
- Welche Faktoren hat die Betriebsgröße ? ab einer Betriebsgröße von Zehn Ma giltet der Kündigungsschutz.
- Sozial gerechtfertigte gründe welche sind diese ? - Gründe andauernde oder häufige Krankheit - Gründe im Verhalten z.B. fortgesetzdes vertragswidriges Verhalten wie unentschuldigtes verhalten. - dringende betriebliche Erfordernisse z.B. anhaltender Arbeitsmangel , Betriebsstilllegung, Rationaliesierung.
- Soziale Auswahl der Betriebsbedingten Kündigung , nach welchen Kriterien wird da entschieden ? - Betriebszugehörigkeit - das Lebensalter - die Unterhaltspflichten - und die schwerbehinderung berücksichtigen.