12

Psychologie und Pädagogik (Subject) / Kommunikation (Lesson)

4 Seiten einer Nachricht, Watzlawick etc.

This lesson was created by hannemac.

Learn lesson

This lesson is not released for learning.

Advertisement
  • Kommunikation von lat. communicare, bedeutet teilen/ mitteilen Kommunikation um sich anderen mitzuteilen, seinen Platz in der Gemeinschaft zu finden, Rückmeldung der Mitmenschen bezüglich seines Handeln und Denkens zu erhalten verbale und nonverbale Ebene→ Kongruenz/ Inkongruenz Explizite und implizite Botschaften haüfige Definition: Austausch/ Übertragung von Informationen Sozialhandlung, in die mehrere Menschen einbezogen sind Verwendung von Zeichen dient der Problemlösung und der Überwindung von Hindernissen, die sich alleine nicht bewältigen lassen
  • Grundmodell der Kommunikation Sender→ Nachricht→ Empfänger→ Feedback→ Sender... Kommunikation ist auch immer soziale Interaktion systemische Sichtweise jeder ist für seinen Beitrag selbst verantwortlich
  • 4 Seiten einer Nachricht Schulz von Thun:
  • Axiome nach Paul Watzlawick man kann nicht nicht kommunizieren jede Kommunikation hat einen Inhalts- und Beziehungsaspekt Kommunikation ist immer Ursache und Wirkung (Interpunktion anstatt Kausalketten) menschliche Kommunikation bedient sich analoger und digitaler Modalitäten Kommunikation ist symmetrisch (gleichwertig) oder komplementär (ergänzend)
  • klientenzentrierte Gesprächsführung gesprächspartnerorientiert Psychotherapeut Carl Rogers Grundlage humanistische Psychologie Gefühle des Menschen stärker in Kommunikation einbinden Gefühle erste Reaktion Verstehen und Klären der bei der Kommunikation entstehenden Gefühle therapeutische Grundhaltung: Wertschätzung, Empathie, Kongruenz
  • Merkmale des aktiven Zuhörens sich nicht ablenken lassen nachfragen (non)verbale Verstärkung zugewandte, offene Körperhaltung Blickkontakt das Gespräch immer wieder zum Thema zurücklenken authentisch, kongruent bleiben paraphrasieren spiegeln
  • Feedback- Regeln Ich- Botschaften Respekt vor dem anderen Verhalten und nicht Eigenschaften kritisieren nicht Verhalten des anderen bewerten, sondern eigene Reaktion beschreiben konkret statt allgemein
  • ge-WIEW-te feedback Wahrnehmung Interpretation Emotion Wünsche
  • vier Ohren
  • Modelle zu einer erfolgreichen (und gestörten) Kommunikation gehören imme zwei!
  • Advertisement
  • Gesprächsblockierer Desinteresse, Themenwechsel Ausfragen, Warum- Fragen Ratschläge Interpretationen (sind Unterstellungen) Urteile, Herabwürdigungen, Moralisieren Intellektualisieren Identifizieren
  • freundlich nein sagen hmmm.. nein Geben Sie mir etwas Bedenkzeit Das ist ein reizvolles Angebot So etwas mache ich prinzipiell nicht ich schätze Sie sehr