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Controlling (Subject) / Personalrisiko (Lesson)

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• Grundtypen von Personalrisiken (6) 1. Austrittsrisiken (Humankapital verlässt das Unternehmen) 2. Engpassrisiken (Mehrarbeit, Überstunden, verminderte Zufriedenheit) 3. Anpassungsrisiken (zu geringe Veränderungsbereitschaft) 4. Motivationsrisiken (leistungszurückhaltung oder -abfall) 5. Loyalitätsrisiken (Schädigung des Arbeitgebers) 6. Interkulturelles Risiko (Unterschiede in der Arbeitsethik)
• Aufgaben des Personalrisikomanagements (3) 1. Beleuchtet Entscheidungsprozesse aus der Risikoperspektive 2. Identifiziert Bedrohungspotenzial 3. Reduziert Bedrohungspotenzial durch geeignete Maßnahmen. 
• Kreislauf des Personalrisikomanagements (4) 1. Identifizierung 2. Evaluierung 3. Steuerung 4. Überwachung
• Einflussfaktoren aus der Umwelt (5) 1. Natur 2. Wirtschaft 3. Gesellschaft 4. Privat 5. Recht

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