Verkauf (Subject) / FAW Verkauf LF 1.5.1 Arbeitsschutz - Gesetze und Verordnungen (Lesson)

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• In welchem Alter gilt man als Jugendlicher? Von 15 bis 18 Jahren ist man Jugendlicher. Unter 15 Jahren ist man Kind.
• Was ist die Aufgabe des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG)? jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende vor beruflicher Überforderung zu schützen
• Wie lange darf ein Jugendlicher nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz täglich bzw. wöchentlich arbeiten? täglich 8 Sunden wöchentlich 40 Stunden
• Werden in der täglichen Beschäftigungszeit die Pausen mitgerechnet? nein, die tägliche Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Beschäftigung ohne Pausen
• Muss ein Jugendlicher die Arbeitszeit, die durch einen gesetzlichen Feiertag ausfällt nachholen? nein, die Arbeitszeit wird von der regelmäßigen Wochenarbeitszeit abgezogen
• Unter welcher Bedinung dürfen Jugendliche täglich 8,5 Stunden arbeiten? Wenn an einem Wochentag (z. B. freitags) dadurch kürzer gearbeitet wird.
• Wie lange muss eine Ruhepause für Jugendliche mindestens sein? 15 Minuten
• Bei einer Arbeitszeit von 4,5 bis 6 Stunden hat ein Jugendlicher laut Jugendarbeitsschutzgesetz wie viele Minuten Pause? 30 Minuten
• Wie viele Stunden muss ein Jugendlicher am Tag arbeiten, damit er Anspruch auf eine Stunde Pause hat? mehr als 6 Stunden
• Innerhalb welcher Zeit darf ein Jugendlicher täglich beschäftigt werden? von 6.00 bis 20.00 Uhr Ausnahmen: Bäckerei, Konditorei, Gastronomie, Landwirtschaft
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• Wie viele Tage in der Woche darf ein Jugendlicher beschäftigt werden? fünf
• Welchen gesetzlichen Urlaubsanspruch haben Jugendlichen laut dem Jugendarbeitsschutzgesetz? unter 16 Jahre 30 Werktage unter 17 Jahre 27 Werktage unter 18 Jahre 25 Werktage
• Wie ist im Jugendarbeitsschutzgesetz der Berufsschulbesuch und die Teilnahme an Prüfungen geregelt? Arbeitegeber muss Jugendlichen für Berufsschule freistellen und an einem Unterrichtstag mit mindestens 6 Unterrichtsstunden danach nicht mehr beschäftigen Arbeitegeber muss Jugendlichen für Prüfungstag freistellen, auch am Tag vor der Abschlussprüfung, sofern dieser kein Sonntag ist
• Welche Arbeiten dürfen laut Jugendarbeitsschutzgesetz von Jugendlichen nicht ausgeführt werden? Arbeiten, die ihre Leistungsfähigkeit übersteigen Arbeiten, bei denen sie sittlichen Gefahren ausgesetzt sind Arbeiten, die mit Unfallgefahren verbunden sind Arbeiten im Umgang mit Gefahrstoffen Arbeiten im Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen
• Alle Jugendlichen müssen sich vor Ausbildungsbeginn einer ärztlichen Erstuntersuchung stellen. Wann müssen Sie zur ärztlichen Nachuntersuchung? ein Jahr nach Aufnahme der Beschäftigung
• Welcher Personenkreis fällt unter das Mutterschutzgesetz (MuSchG)? alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen Auszubildende
• Wie viele Wochen vor bzw. nach der Entbindung darf eine schwangere Frau bzw. Mutter im Normalfall nicht arbeiten? sechs Wochen vor und acht Wochen danach
• Auf wie viele Wochen kann der Mutterschutz nach der Entbindung ausgeweitet werden? von 8 auf 12 Wochen
• Wer zahlt das Mutterschaftsgeld, welches Schwangere und Mütter während der Schutzfrist vor und nach der Entbindung erhalten? Die zuständige gesetzliche Krankenkasse zahlt höchstens 13 Euro pro Kalender Tag. Die Differenz zum letzten Nettoarbeitsentgeld der Frau zahlt der Arbeitgeber.
• Laut Mutterschutzgesetz gilt der Kündigungsschutz ... während der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung während der Elternzeit
• Was regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)? Dauer und Gestaltung der Abreitszeit
• Wie viele Stunden darf laut Arbeitszeitgesetz ein Arbeitnehmer täglich arbeiten? acht
• Auf wie viele Stunden darf die tägliche Arbeitszeit laut Arbeitszeitgesetz verlängert werden und unter welcher Bedinung? auf zehn Stunden, wenn sich innerhalb von 6 Monaten eine durchschnittliche tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden ergibt
• Wer überwacht die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes? Ämter für Gewerbeschutz Berufsgenossenschaften
• Das Bundesurlaubsgesetz regelt den Mindesturlaub der Arbeitnehmer. Wie viel Tage beträgt der Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub? 24 Werktage
• Nennen Sie fünf Gesetze bzw. Verordnungen, die an Arbeitsstätten den Gesundheits- und Unfallschutz regeln! Gewerbeordnung Arbeitsstättenverordnung Maschinenschutzgesetze Gefahrgutverordnung Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit an Bildschirmgeräten Arbeitssicherheitsgesetz
• Was ist das Ziel der Gewerbeordnung? Vermeidung von Unfällen Gesundheitsschutz
• Welche Institution ist ein staatliches Organ, das die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften garantieren soll? A) Berufsgenossenschaft B) Betriebsrat C) Amt für Gewerbeschutz C) Amt für Gewerbeschutz
• Wer ist grundsätzlich für die Einhalteung aller Schutzvorschriften verantwortlich? der Arbeitgeber
• Nennen Sie zwei innerbetriebliche Organe, die den Arbeitsschutz überwachen? Sicherungsbeauftragte Betriebsarzt Betriebsrat
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• Nennen Sie ein außerbetriebliches Überwachungsorgan, welches den Arbeitsschutz überwacht? Amt für Gewerbeschutz TÜV

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