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Arbeits- und Organisationspsychologie (Subject) / M8 03425 - Personalpsychologie Kapitel 1 (Lesson)
- 01. Wie werden Berufe aus psychologischer Sicht betrachtet? hisichtlich ihres Befriedigungspotentials für individuelle Bedürfnisse, die insbesondere durch Fähigkeiten und Interessen bestimmt sind
- 02. Was ist der Gegenstand der Eignungsdiagnostik? Selektion, also die Suche nach der richtigen Person für eine Stelle
- 03. Was ist Gegenstand der Berufspsychologie? Platzierung, also das Finden des richtigen Berufes für eine Person
- 04. RIASEC-Modell noch beantworten
- 05. TAW-Modell noch beantworten
- 06. Was ist ein entwicklungs- und lernpsychologisches Konzept der Berufswahl? Laufbahnentwicklungstheorie von Super
- 07. Welche sind die Laufbahnstadien nach Super? - Wachstumsphase (4 bis 13 Jahre) - Explorationsphase (14 bis 24 Jahre) - Etablierungsphase (25 bis 44 Jahre) - Erhaltungsphase (45 bis 64 Jahre) - Rückzugsphase (ab 65 Jahre)
- 08. Eine weitere entwicklungspsychologische Theorie? Theory of circumscription and compromise (TCC) von Gottfredson (Theorie von Eingrenzung und Kompromiss) - konzentriert sich auf die Entwicklung in Kindheit und Jugend bis hin zur Berufsfindung
- 09. Eine lernpsychologische Theorie? Social cognitive career Theory, SCCT von Lent und Kollegen - zentral ist hier das Konzept der Selbstwirksamkeitserwartung
- 10. Welche Modell beschäftigen sich mit der atypischen Laufbahnentwicklung? - entgrenzte Laufbahn (boundaryless career) von M. Arthur - proteanische Laufbahn von Hall
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