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Corporate-Governance-Regeln (Subject) / Unternehmensführung (Lesson)
Regeln werden von der OECD und der EU festgelegt
* Mitgliedsstaaten können diese Empfehlungen aufgreifen und umsetzen
* manche Verhaltensregeln verbindlich festlegen un sogar Gesetzeskraft erlangen
* andere sind eher Absichtserklärungen und können in im Unternehmensleitbild zur Selbstdarstellung nach außen genutzt werden
* hilfreich bei Standortentscheidung
This lesson was created by Sozialwesen.
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- Corporate-Governance-Regeln Regeln werden von der OECD und der EU festgelegt * Mitgliedsstaaten können diese Empfehlungen aufgreifen und umsetzen * manche Verhaltensregeln verbindlich festlegen un sogar Gesetzeskraft erlangen * andere sind eher Absichtserklärungen und können in im Unternehmensleitbild zur Selbstdarstellung nach außen genutzt werden * hilfreich bei Standortentscheidung
- Auswirkungen der Unternehmenspolitik * positive und negative Informationen über ein Unternehmen können weltweit verbreitet werden. durch Medien und Zeitung, Rundfunk, Fersehen und Internet * Umweltsskandal * Verkauf von Prodkukten aus Ländern mit schlechten Arbeitsbedingungen etc.
- primäre ökologische Ziele eines Unternehmens Leistungssteigerung und Kostenminderung - Förderung von Inovationsfähigkeit und Kreativität von Mitarbeitern - Senkung der Personalkosten - Opimaler Einsatz von Mitarbeitern - Verbesserung der personalwirtschaftlichen Prozesse
- sozialen Ziele der Personalpolitik - Sicherung der Arbeitsplätze - Umsetzung betriebliche Mitbestimmung - leistungsgerecihte Beurteilung und Bezahlung - gutes Betriebsklima - Reglung der Arbeitszeiten
- bei den ökonomischen und sozialen Zielen eines Unternehmen sollten wirtschaftliche und soziale Ziele miteinander vereinbart werden
- Unternehmensleitbild stellen in einem Unternehmen folgende Ziele dar: - Aufgaben und Version - Einordnung des Unternehmens - Identität der Mitarbeiter - Werte des Unternehmens - Potenzial eines Unternehmens Stategie des unternehmens und die Hinweise in der praktischen Arbeit
- Unternehmensbild sind klare Aussagen die .... der Unternehmer nach außen und innen dokumentiert.
- Corporate Identity charakteristische Merkmale werden zusammengefasst. kann eine Selbtbild eines Unternehmens bezeichnen. Er grenzt sich von anderen Unternehmen ab. (Unternehmensgeschichte und dem Leitbild)
- Zur Corporate Identity gehören: - einheitliches Erscheinungsbild - einheitliches Verhalten - Unternehmensphilosophie - Unternehmenskultur - Utnernehmenkommunikation
- Corporate Design visuelle Identität - einheitliches Layout, Arbeitskleidung, einheitl. Einrichtung der Räume, Festlegung von Firmenfarben Schriftschema Layout für alle Präsentationen
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- Corporate Behaviour - Verhaltenseisen der Mitarbeiter gegenüber Kunden, Lieferanten, Kollegen
- Corporate Communication Kommunikation nach innen und außen vermitteln
- welche Ziele der Unternehmenspolitik werden verfolgt allgem. Ziel - Sicherheit, Gerechtigkeit, Wohlstand Ziele der sozialen Marktwirtschaft: fairer Wettbewerb (allgem. Regeln) Rahmenbedingungen für Wirtschaft und Politik * damit soll gesichert werden, dass das Unternehmen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und gegenüber ihren Anteilseignern gerecht wird Rahmenbedingung 1. Corporate Governance - Verhaltensregeln zur verantowtungsvollen Unternehmenspolitik (Sie gelten für Führungskräfte und Mitarbeitern)