Forschungsmethoden Seminar (Subject) / Neo-PI-R (Lesson)

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• Was ist das Testziel? Messung der Big 5 inklusive je 6 Facetten Selbst- und Fremdbeurteilung der Persönlichkeit
• Was ist das Konstruktionsprinzip des NEO-PI-R? Rational (deduktiv) und faktorenanalytisch (B5 induktiv) > Anfang der 90er Big 5 über den lexikalischen Ansatz hergeleitet wurden > 1985: je 6 Facetten für N, E & O, später dann je 1 Skala für V & G
• Wie ist der NEO-PI-R aufgebaut? - 5 Dimensionen je 6 Facetten und 8 Items pro Facette -> 5 x 6 x8 = 240 Items - fünfstufige Anwortskala von „starke Ablehnung“ bis „starke Zustimmung“ - ca. 30-40min - Fremdbeurteilungsversion: „Er/Sie ist leicht zu erschrecken.“
• Nenne zu jeder Dimension 2 Facetten Extraversion: Herzlichkeit, Geselligkeit Neurotizismus: Ängstlichkeit, Reizbarkeit Gewissenhaftigkeit: Kompetenz, Ordnungsliebe Verträglichkeit: Vertrauen, Gutherzigkeit Offenheit für Erfahrungen: ... für Fantasie, ... für Ästhetik
• Einsatz des NEO-PI-R? - Ab 16. J. - Beratung, Klinische Psychologie und Psychotherapie (Beziehungsaufbau) - A-&O-Psychologie (Personalauswahl/-entwickl.) - Pädagogische Psychologie (Trainingsprogramme) - psychologische Forschung
• Was sind die Auswertungsschritte (5) des NEO-PI-R? 1. Rohwerte berechnen 2. Normwert ablesen (T-Wert) 3. 95%-KI bestimmen 4. Interpretation des Ergebnisses 5. kritische Differenz bestimmen und Normwerte von 2 Personen für Facette vergleichen
• Was lässt sich zu den Gütekriterien beim NEO-PI-R sagen? Gebe ein Nebengütekriterium an Objektivität: keine Einschränkungen hinsichtlich der drei Objektivitäten Reliabilität: interne Konsistenz: für die B5 gut, Schwankungen bei den FacettenRetestreliabilität: für die B5 gut, bei den Facetten nicht zufriedenstellend Validität: Inhaltsval.: ist gegeben, wenn die B5 zugrunde gelegt sindKonstruktval.: Form S+F: r = .54 > ganz guter Wert; manche Facetten laden auf mehreren Merkmalen > Facettenzuordnung z.T. also fraglich; zahlreiche Angaben zur konvergenten (PRF, BIP) und diskrimminanten Validität (LPS)Kriteriumsval.: keine Angaben im Manual Zumutbarkeit: genannter Zeitbedarf ist unrealistisch
• Wie bewertest du den NEO-PI-R abschließend? Pro: -Zuverlässige Messung der B5-Globalfaktoren- Facetten ermöglichen differenziertere Beschreibung der Persönlichkeit- Form S und F- internationale Verbreitung Contra:- doppelte Verneinungen, umständliche Formulierungen- Facetten z.T. nicht ausreichend reliabel- Facettenzuordnung z.T. fraglich
• Warum betrachten wir bei der kritischen Differenzierung die Spalte für die zweiseitige Signifikanz? weil wir keine spezifische Fragestellung haben (ungerichtete Hypothese: Unterscheiden sich beide voneinander? und NICHT: Person A ist neurotizistischer als B)
• Was passiert, wenn eine Facette nicht ausreichend reliabel ist? das Konfidenzintervall wird sehr weit, wir haben dann keine gute Eingrenzung mehr > Aussagen wie Testergebnisse verweisen auf durchschnittliche Ausprägung kann aber auch überdurchschnittlich und unterdurchschnittlich sein > hilft uns nicht!!!
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• Warum haben die B5 eine höhere Reliabilität als die Facetten? das hängt mit der Anzahl der Items zusammen: Wr haben 48 Items je B5-Dimension und pro Facetten lediglich 8 Items, je mehr Items desto höher kann die Reliabilität werden!
• Vor- und Nachteile des NEO-OI-R im Vergleich zu weiteren Verfahren zur Messung der B5? NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI) KEINE FACETTEN nur die Hauptdimensionen  Big Five Inventory Familie (BFI)-Familie -> man kann unterscheiden zwischen 45, 42, 21, 15 oder 10 Items-Version -> Nachteil: oft geringe interne Konsistenzen (weil nur 2 Items für eine Dimension), aber gute Retest-Reliabilitäten FF-NPQ (Five-Factor Nonverbal Personality Questionnaire): nonverbaler Persönlichkeitstest -> Vorteil, dass man internationale Vergleiche machen kann, Nachteil man kann nur abbildbares Verhalten erfragen + z.T. sehr spezifische Situationen (Beispiel Angst vor Mäusen), weiterer Vorteil auch Analphabeten können den Test beantworten
• Welche wichtigen Persönlichkeitseigenschaften werden durch Verfahren, die die B5 erfassen, nicht abgedeckt? Aggressivität, Lebenszufriedenheit, Gesundheitssorgen, Erregbarkeit
• Quizfrage: Wie gehen wir bei der Interpretation von Testergebnissen vor? a.) zuerst das Konfidenzintervall interpretieren, danach den Normwert b.) zuerst den Normwert interpretieren, danach das Konfidenzintervall c.) es reicht völlig aus, nur den Normwert zu interpretieren Richtig ist Antwort b.)
• Im Vergleich zu Männern seines Alters hat Herr Z. im NEO-PI-R in der Skala Extraversion den Prozentrang 70 erzielt. Bitte interpretieren Sie dieses Ergebnis. (1) - es bedeutet, dass Herr Z. so extravertiert ist, wie 70% der Männer in seinem Alter

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