1 (Subject) / Vorbereitung Inf. (Lesson)

Vorbereitung Inf.

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• Welche Berufe gibt es beispielsweise bei Inficon? - Logistiker - Produktmanager - Ingenieur
• Was genau macht die Inficon GmbH? - weltweit führender Entwickler, Produzent & Anbieter von Geräten für die Dichtheitsprüfung (auch Lecksuchgeräte genannt) - führender Anbieter von Messtechnik (z.B Gasmessgeräte), Sensortechnologie und Prozesssteuerungssoftware zur Steigerung der Produktivität und Qualität
• Zu was gehört die Inficon GmbH? eingebettet in die Inficon-Holding mit Sitz in der Schweiz
• Welche besonderen Erfolge konnte die Inficon erzielen? - 2006: Revolutionierung der Lecksuchtechnik mit Spürgas durch die Einführung der patentierten WISE Technology - 2011: Übernahme des Geschäftes für Wasserstoff-Lecksuche von Pfeiffer Vacuum
• Wo werden vakuumbasierte Verfahren eingesetzt? - Biowissenschaften - Forschung - Luft- und Raumfahrt - Verpackungen - Wärmebehandlung - Laserschneideverfahren
• Was macht Inficon so besonders? - kennen die Herausforderungen der Branche und finden gemeinsam mit dem Kunden die beste Lösung für deren Anforderungen - hervorragender Service und Support durch globales Team von spezialisierten Fachkräften in Niederlassungen auf der ganzen Welt
• Welche Produkte bietet Inficon beispielsweise an? - Lecksuchgeräte - Vakuummessgeräte - Komponenten für die Optimierung der Betriebsabläufe, Produktionsprozesse und Gewinne in der Halbleiterfertigung - Software für die Betriebsführung & Produktionsplanung
• Wie viel Umsatz hat die Inficon in 2020 gemacht? 397,8 Millionen US Dollar -> 4,2 % Steigerung zum Vorjahr
• Warum ist es wichtig, mit den Produkten von Inficon Lecks bei Klimaanlagen aufzuspüren? - müssen bei der Vorprüfung und bei der Endmontage untersucht werden - mangelhafte oder gar keine Kühlleistung, sind auch schädlich für die Umwelt
• Warum möchtest du ausgerechnet zu Inficon? - Arbeit von Inficon bietet einen echten Nutzen -  weiche Faktoren wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung,- moderne Arbeitsplätze, MA-Events - diverses, globales Team, in dem gearbeitet wird - soziales Engagement bei sozialen Projekten - monetär und Freiwilligenarbeit - Inficon Code of Conduct - Fokus auf Nachhaltigkeit, u.a. durch Environmental, Health & Safety Guideline
• Wie lautet der Werbeslogan von Inficon? Inspired by visions. Proven by success.
• Wo hat Inficon Produktionsstätten und Tochterunternehmen? - Produktionsstätten: Europa, USA, China - Tochterunternehmen: 15 verschiedene Standorte, u.a DE, FR, Indien, Japan, Schweden, UK, USA
• Was sind die wichtigsten Fakten über Inficon? - gegründet in 2000  - Hauptsitz: Bad Ragaz, Schweiz - CEO: Lukas Winkler - Anzahl Mitarbeiter: 1220, 230 MA in Köln - Branche: Elektrotechnik
• Was misst ein Vakuummessgerät? Druck als Kraft, die auf eine Fläche wirkt
• Was ist ein Vakuum? ein fast luftleerer Raum, bzw. einer, in dem ein wesentlich geringerer Druck als der normale herrscht
• Was sind Dünnschichtbeläge? Asphaltschichten, deren Schichten ungefähr 2 cm dick sind
• Was sind Halbleiter? Festkörper, deren elektrische Leitfähigkeit zwischen der von elektrischen Leitern und der von Nicht-Leitern liegt
• Was ist eine Einspritzanlage? - Herz des Dieselmotors - setzt Kraftstoff unter Druck und spritzt ihn in die Luft im Brennraum ein
• Was ist ein Kraftstofftank? Behälter, in dem Kraftstoff zum Betrieb eines Verbrennungsmotors gelagert wird
• Welche Aufgaben beinhaltet die Position? - Bewerberadministration & Orga von VGs, Unterstützung des Onboarding-Prozesses - Erfassung von Absenzdaten, Pflege von Datenbanken und Akten - Dokumentenerstellung (Verträge, Zeugnisse, Anhörungen) - Unterstützung bei der Orga von internen und externen Veranstaltungen & bei Projekten
• Welche Fragen können Sie abschließend beim VG stellen? - Wie ist die Zusammensetzung des Teams und der Abteilung? - Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? - Warum hat die letzte Person gekündigt? - Was wird fürs Teambuilding getan? - Wieso ist die Stelle befristet? - Was kann ich mir unter Orga von Veranstaltungen und Unterstützung bei Projekten vorstellen?
• Welche Projekte hast du schon zum Abschluss gebracht/welche Veranstaltungen organisiert? - Recruitingprozess Azubis - Gesundheitstag - Umstrukturierung: Checklisten & Akten - RTW-Gespräche & BEM
• Welche Aufgaben machen Ihnen im Personalbereich am meisten Spaß? - Zusammenarbeit und Hilfe von verschiedensten Menschen - organisatorisches wie Bewerberadministration - Zeiterfassung, Erfassung von Absenzdaten und BEM - Pflege von Datenbanken, Erstellung von Reports, Erstellung von Zeugnissen und BR-Anhörungen
• Warum sollten ausgerechnet Sie den Job bekommen? - bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und in fast allen Aufgaben -> Mitarbeiter-Onboarding? + sicherer Umgang mit üblichen Programmen und Zeiterfassungssystemen/Stammdatensystemen - optimistisch, kommunikativ -> privat - extrem organisiert, selbständig und strukturiert und dadurch auch bei repetitiven Dingen sehr schnell -> Beispiel Kurzarbeit, Orga betr. Gesundheitsmanagement - sehr flexibel und teamfähig: Open Door Policy
• Warum möchten Sie wechseln? - Aufgaben super, es geht eher um die "weichen" Faktoren: Wertschätzung und Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeit, die einen Sinn hat - mehr Jobsicherheit
• Wie ist Ihre Gehaltsvorstellung? 50k im Jahr
• Wo sehen Sie sich in 5 Jahren/Wie sieht Ihre Zukunft aus? - trotz Befristung: langfristig im Unternehmen alt werden und mich selbst weiter entwickeln - vielleicht irgendwann mal Personalreferentin/ein kleines Team leiten - evtl. nebenher: IHK-geprüfte Personalfachkauffrau oder ein Master - gerne etwas möglichst generalistisches oder Personalentwicklung
• Was sind Ihre Schwächen? - sehe lieber schnelle Ergebnisse -> Recruitingprozess hat das sehr verändert, sich über kleine Ziele freuen - Kreativität -> sich gemeinsam inspirieren - vor Primark zu festgefahren in Angelegenheiten -> Einarbeitung war ins kalte Wasser werfen
• Welche HR Systeme kennst du und welche Aufgaben hast du im Anschreiben beschrieben? - Accurat HCM & rexx - Betreuung von MA´s - Korrespondenz mit Bewerbern - Orga betrb. Gesundheitsmgt.
• Fassen Sie kurz Ihren Lebenslauf zusammen. - 14-15: Praktikum monstertyres: Büroassistenz, Kundenberatung, 2 Monate noch als Aushilfe - 15-19: Studium - 16-17: vacantum Personalberatung: Active Sourcing, Stammdatenpflege - 17-18: Praktikum direkt gruppe: Zielfirmenlisten, Stellenanzeigen, Aufbereitung von Themen, administratives wie Zeugnisse/Bescheinigungen - 18-19: Talanx: Zeugnisse + Bescheinigungen - 19-heute: Betreuung 320 MA, Zeiterfassung/Fehlzeitenmanagement, vorbereitende Gehaltsabrechnung, Orga Ges.mgm, Recruiting, administratives, Kommunikation mit Ämtern und BR, Koordination Trainmings
• In welchen Bereichen wird die Gaslecksuche beispielsweise eingesetzt? - Kälte-/Klimatechnik - Automobilbau - Zubehörmarkt
• Bei welchen Produkten werden Halbleiter und Dünnschichtbeläge beispielsweise eingesetzt? - Flachbildschirme - Solarzellen
• Was ist der Inficon Code of Conduct? - Ehrlichkeit - Integrität - sich an Gesetze und Regeln halten - objektive und plausible Reports von der Finanzabteilung
• Was ist die Environmental, Health & Safety Guideline? - effiziente Nutzung der Umweltressourcen - Reduzierung und Recycling von Ressourcen
• Welche weiteren Fragen können Sie abschließend im Gespräch stellen? - Wie sieht die Einarbeitung aus? - Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es? - Was wird für das Teambuilding getan/wie ist die Kultur?

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