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Mitarbeiter-und Teamfuehrung (Subject) / 01_05_Mitarbeitergespraech_Rueckkehrgespraeche (Lesson)
01_05_Mitarbeitergespraech_Rueckkehrgespraeche
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- 01. Welche 5 Ziele kann ein Rückkehrgespräch haben? - Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit - Erkennen von Problemsituationen in der Abteilung - Integration der Mitarbeiter nach längerer Abwesenheit - Förderung des Gesundheitsbewusstseins - Ausüben der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- 02. Welche 4 Gründe (positiven Aspekte) können für ein Rückkehrgespräch angegeben werden? - Informationsgewinnung (Aspekte der Erkrankung) - Grundlage für strategische Entscheidungen (z. B. Schulung der Führungskräfte) - zukünftige Vermeidung von Fehlzeiten - Senkung der Kosten aufgrund von Fehlzeiten.
- 03. Welche 4 Maßnahmen können zur Senkung der Fehlzeiten führen? - Schulung der Führungskräfte (Verbesserung des Betriebsklimas) - Rücknahme der Arbeitsbelastung - Verbesserung der Teambildung (z. B. Grundsätze der Zusammenarbeit erarbeiten) - mehr Anerkennung in der Praxis.