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Gesundheitspsychologie (Subject) / Arbeitssicherheit (Lesson)

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• Schweizer Käsemodell nach Reason 1. Technische Unfälle/Einfluss 2. Organisatorische Unfälle/Einfluss 3. Menschlicher Fehler/Einfluss
• Klassischer Arbeits- /Gesundheitsschutz Ziel, Hauptfokus -> Primärprävention: Maßnahmen der Reduktion von Unfällen Ziel: Reduzieren von Risiken bei der Arbeit Hauptfokus: -Risikobehaftetes Equipment-Risikobehaftete Tätigkeiten-Risikobehaftete Mitarbeitergruppen
• Geltende Maßnahmen TOP technische Maßnahmen Organisatorische Maßnahmen Persönliche Maßnahmen
• Geltender Prinzipen: Kontinuierlicher Verbesserungsprozess -> Act -> Plan -> Do -> Check
• Wichtige Instrumente / Werkzeuge medizinische VorsorgeGefährdungsbeurteilung und UnterweisungBegehungen / Audits / ASAASA = Arbeitssicherheitsausschuss Managementsysteme (OHSAS, BG, ...)  Gefährdungsbeurteilung Notfallmanagement Vorfallanlysen Audits
• Anzuwendende Entscheidungskriterien - Normenvergleich über Gesetze, BG Vorschriften und Normenvergleich nach dem Stand der Technik - Kosten-Nutzen-Vergleich - Risikobewertung nach Nohl (Risikomatrix)
• Verhaltensprävention Annahme, Ziel, Ansatz - AnnahmeUrsache von Erkrankungen ist das Verhalten von Individuen selbst -ZielVerhalten in Form von bestimmten Handlungen positiv zu beeinflussen um die Wahrscheinlichkeit einer Erkrankung zu senken - AnsatzMaßnahmen, die am Menschen ansetzen (Ernährung, Bewegung, Stressmanagement).
• Entlastungsbeweis Eine definierte und dokumentierte Aufbau- und Ablauforganisation unterstützt den Nachweis der- Wahrnehmung der Anweisungs-, Auswahl- und Überwachungspflichten- transparenten Delegation von Aufgaben, Kompetenz, Verantwortung -Kooperationsregelungen Das Anweisungssystem gibt -> Rechtssicherheit durch Steuerung Das Nachweissystem liefert -> Entlastungsbeweise

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