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Arbeits-und Organisationspsychologie OvGU (Subject) / WS17/18 Altklausur (Lesson)
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- Nennen sie neben der fachlichen Kompetenz die 4 Kompetenzen im Kompetenzkonzept von Erpenbeck & Heyse! Personale, Aktivitäts-und Handlungs, sozial kommunikativ, Methoden
- Was ist tactic Knowlegde praktisches KnowHow
- Fachliches Wissen? Grundlegende, stabile individuelle Handlungsgrundlagen
- Fähigkeiten im Rahmen der Ausbildung erworbenene Kenntnisse
- Fertigkeiten Beherrschung bestimmer Abläufe
- Aufstiegskanäle typische Laufbahnwege in einer Organisation mit entsprechenden Versetzungsrichtlinien
- Laufbahnstufen hierarchische Anordnung von Funktionsgruppen
- Funktionsgruppen Organisationsweit definierte Position gleicher hierarchischer Ebene (z.B. Gruppenleitung)
- Im Generic-Error.Modeling System sind Verwechslungs-und Erkennungsfehler welche Quelle fehlerhaften Handelns) regelbasiert
- Wofür steht SMART? spezifisch messbar attraktiv realitisch terminiert
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- Nenne die Gegenstandsbereiche der A&O-Psychologie! Markt Kunde Arbeit Organisation Personal
- Handlungsspielraum Flexibilität bei der Aufgabenbewältigung
- Gestaltungsspielraum Variabilität der Zielsetung
- Entscheidungsspielraum Ausmaß, in dem Arbeitsaufgaben sebst festgelegt werden können
- Faktoren der Arbeitgeberattraktivität nach Schmicker, Wassmann Aufstiegschancen, Vergütung, Zusatzleitung, Aufgabe, Familienfreundlichkeit
- Was war Frederic Winslow Taylor von Beruf? Ingenieur
- Welchen Begriff gibt es in der operanten Konditionierung? negative Bestrafung
- Zu welcher Art des Lernens gehören die Punkte stellvertretende Verstärkung und sekundäre Verstärkung? Beobachtungslernen
- Welche Bestandteile gehören zum Informationsverarbeitungsmodell von Rasmussen? primäres Verarbeitungsmodell dynamisches, inneres Weltmodell Inkongruenz-Entdecker sekundäres Verabeitungssystem
- Wen könnte man am ehesten als Gründungsvater des soziotechnischen Ansatzes (MTO-Ansatz) bezeichnen? Ulich
- Was versteht man unter zyklischer Zielsetzung nach Ulich? Zielsetzung, Organisation, Ausführung mit Feedback...
- Arbeitszufriedenheit wird durch Merkmale der arbeit und der Person beeinflusst
- Im Idealfall folgt die Potentialanalyse dem Prinzip des... Multiplismus
- Was trifft auf Persönlichkeits- und erlebnisorientierte Maßnahmen zu? es soll Selbsterfahrung zum Nachdenken angeregt werden es soll verstärkt zur Selbstfindung gefunden werden es bedient sich onskurer Praktiken
- Was trifft auf Primärorganisationen zu? dienen der effektiven Bewältigung des Kerngeschäfts alle Gremien laufen zusammen wiederkehrende Aufgaben
- 5 Phasen des kreativen Prozesses nach Csikszentmuhaly Inkubations- und Reifungsphase Phase der Einsicht Phase der Bewertung Vorbereitung Ausarbeitung
- Was ist Stress bei reaktionsorientierten Stressmodellen? Stress=körperliche Erregung
- Was trifft auf Coping-Stile zu? instrumentelle Coping Stile sind problembezogen