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IntUMA (Subject) / NHB (Lesson)
- Ist ein Nachhaltigkeitsbericht (NHB) freiwillig oder verpflichtend? Länderspezifisch, Unternehmensgrößenspezifisch Abhängig von Größe, Standort und Unternehmensfeld Prinzipiell aber innerhalb der EU ab 2017: Unternehmen über 500 Mitarbeitern, Unternehmen im öffentlichen Interesse ISO 26000: Nicht zertifizierungsfähig aber oft in nationalen Normen (Umweltschutz, Menschenrechte, Konsumentenschutz, faire Geschäftspraktiken, gesellschaftl. Engagement) Österreich: NaDiVeG: Verpflichtend für Unternehmen >500MA und öffentlichem Interesse (Versicherungen, Banken, Firmen mit Wertpapierhandel)
- Welche Gründe sprechen für einen Nachhaltigkeitsbericht? Welche Themenfelder werden in einem NHB behandelt? Wie werden die wesentlichen Themen bestimmt? Gute Wirkung auf MA, Kunden, hilft Effizienter zu werden Sozial Ökologisch Anti Korruption Diversität Menschenrechte Arbeitnehmer Bestimmung mittels Wesentlichkeitsanalyse (verpflichtend)
- Was sind Kriterien für einen guten NHB? Glaubwürdigkeit Transparenz Kennzahlen Managementsysteme Quantitative Ziele Ausgewogenheit in Darstellung
- Was kennzeichnet einen integrierten Bericht? Bericht ist Teil des Geschäftsberichts Integrierte Berichterstattung (Integrated Reporting) ist ein ganzheitliches Konzept, das die klassische Finanzberichterstattung mit nicht-finanziellen Berichtselementen verbindet – z.B. Nachhaltigkeitsbericht. Das Geschäftsmodell des Unternehmens und seine Strategie sollen im Mittelpunkt stehen. Ziel ist eine Berichterstattung, in der die Bedürfnisse aller Stakeholder Berücksichtigung finden. Das Integrated Reporting Committee (IIRC) Da es bisher für eine integrierte Berichterstattung keinerlei Standards oder Prinzipien gibt, wurde im August 2010 das Integrated Reporting Committee (IIRC) gegründet. Das Gremium ist mit Vertretern aus Wissenschaft, Unternehmenspraxis, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und weiteren Organisationen (zum Beispiel IASB, IOSCO oder die Weltbank) besetzt und soll ein übergeordnetes Rahmenkonzept und Anwendungsleitlinien entwickeln.
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