28

FLP (Subject) / Rechtskunde (Lesson)

This lesson was created by MariencheN88.

Learn lesson

This lesson is not released for learning.

back  |  next 1 / 1

• Die Fetsstellung der Pflegebedürftigkeit nach SGB XI geht nach dem PSG II von einem veränderten Begriff der Pflegebedürftigkeit aus. Bitte erläutern Sie das grundlegende Verständis der Pflegebedürftigkeit in Abgrenzung zu dem bisherigen System der Pflegestufen. Es wird nun von dem neuen Ressourcenorientierten Pflegebedürftigkeitsbegriff gesprochen. -Preisgabe der Verrichtungsbezogenheit (Kriterien) -Preisgabe der Zeiterfassung zu Gunsten eines Punktesystems -Preisgabe der unterschiedlichen Formen der Hilfeübernahmen -entscheidend ist die Beeinträchtigung der Selbstständigkeit -Kinder und Jugendliche sind nun auf gleicher Basis (früher wurde kindern ein GP Bedarf von 120 vorrausgestzt) -Stärkere Berücksichtigung der Kognitiven Einschränkungen -Allgemeingeltung der Entlastingsleistungen Bedarf an Körperbezogener Pflegemaßnahmen
• Bennennen Sie Indizien und Kriterien für die Arbeitnehmereigenschaft. -Soziale Schutzbedürftigkeit -Aufnahme in einen Betrieb ( z.b. Dienstplan ) -Weisungsgebundenheit gegenüber des Arbeitgebers im Hinblick auf Zeit und Ort. -Anzeige und Nachweispflicht von Krankheit -Antragspflicht bei Urlaub
• Was beinhaötet die im Arbeitsvertragsrecht vorhandene relevante Abschlussfreiheit? Jeder hat das Recht zu entscheiden ob er einen Vertrag abschließen möchte oder nicht. Das beziegt sich sowohl auf AG als auch auf AN. Wichtig! Beachte das Diskriminierungsverbot des AGG!
• Was erlaubt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, was verbietet es hingegen? Das AGG verbietet, dass Menschen aus unterschiedlichen Gründen benachteiligt werden. Wie z.b aus Gründen der -Rasse -Geschlecht -ethnischer Herkunft -Sexualität -Alter -Religion /Weltanschauung -Behinderung Sehr wohl darf aber ein AN aus oben genannten Gründen in zulässiger Weise unterschiedlich behandelt werden, wenn dieser Grund eine beruflich gerechtfertigte Anforderung dar stellt. Bsp. Bewirbt sich ein Mann als Funkenmariechen beim Karnevall.
• Welche Gesichtspunkte können Betriebsvereinbarungen regeln, was ist dabei zu beachten? Rechte und Pfleichten von AG und AN im Hinblick auf die Durchführung des Arbeitsverhältnisses. -Pausenregelungen -Arbeitszeit -Parkplatzregelungen -Schriftlich festzulegen Beachte Tarifvorbehalt (Tarif vor BV)
• Wann spricht man von einer Betrieblichen Übung? Regelmäßige, vorbehaltslose Gewährung von freiwilligen Zuwendungen des AG begründen bei mehr als 3 maliger Einräumung einen Rechtsanspruch, der darauf vertrauenden Arbeitnehmer. In so weit besteht Bestandschutz
• Bitte nennen Sie 4 Beispiele für im Rahmen eine sVorstellungsgespräches zulässige Fragen. -Haben Sie Kinder? -Welche Steuerklasse haben Sie? -Wann war die letzte Fachfortbildung? -Welchen Stundenumpfang möchten Sie arbeiten?
• Bitte beschreiben Sie da Wesen und die Auswirkung einer sogenannten Änderungskündigung. -Bereitschaft ein Arbeitsverhältnis aufrecht zu erhalten. -Kündigung eines Arbeitsvertragen mit dem Angebot einen neuen Arbeitsvertrag abzuschließen
• Welche Gesichtspunkte sollten bei der Abfassung einer Abmahnung Beachung finden? -Beschreibung des Fehlverhaltens (Datum + Uhrzeit) -Wertung des Arbeitsverhaltens als Pflichtverletzung -Nichtduldung weitere Pflichtverletzung -Arbeitsrechtliche Konsequenzen werden angedroht, für den Falle der Widerholung -Muss nicht zwangsläufig schriftlich erfolgen, dient jedoch der Nachweispflicht ist von daher empfohlen. 1. Abmahnung reicht zur Kündigungsgrundlage aus. Spielt keine Rolle bei der betriebsbedingten Kündigung -Grundlage zur Verhaltensbedingter Künfigung
• Was ist bei der betriebsbedingten Kündigung zu beachten? -Vergleichbarkeit der Arbeitsplätze (Nach Tätigkeit) -Soziale Auswahl (Alter, Behinderung, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflicht, Familiäre Situatiin, Pflegebedürftige Angehörige, Chancen auf dem Arbeitsmarkt) -Leistungsträger fallen hier raus, da sie wichtig für das Unternehmen sind -Vorbildfunktion
• Advertisement
• Worauf kann sich ein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung ergeben? -Aus Sozialplänen oder Tarifvertrglichen Regelungen -Abreden in Aufhebungsverträgen -Fristlose Kündigung durch den AN aufgrund von Vertragswidrigem Verhalten durch den AG
• Was ist im Zusammenhang mit der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu beachten? -Anspruch auf Lohnfortzahlung steht dem MA erst nach 4 wöchiger Tätigkeit zu -Anzeigepflichtig -Nachweispflichtig -Krankheit darf nicht selbst verschuldet sein -bei längerer Krankheit erfolgt die Zahulng des Krankengeldes durch die KK in höhe von max. 60%
• In wiefern haben die Formen in der Häusliche Krankenpflege vorkommen kann (Vermeidungspflege und Sicherungspflege) nach § 37 SGB XI vom Umfang her eine Erweiterung erfahren? Umfang der HKP gem. § 37 SGB XI Vermeisungspflege: GP, Beh. Pflege, HWS § 37. Abs 1 Sicherungspflege: Behandlungspflege § 37 ABS 3 AAPV = Allgemeine Ambulante Palliative Verosrgung
• Was hat sich durch das Hospiz- und Palliativgesetz für Stationäre Einricchtungen nach SGB XI geändert? - Jede Einrichtung muss mind. 1 Palliativ Fachkraft vorweisen -Zwingender Abschluss von sog. Kooperationsverträgen mit dem Palliativ Care Netzwerk -Palliative Fallbesprechungen werden von der KK re-finanziert -Vergütungsfähigkeit der Beratungsleistung durch die KK §39 SGB V -Sterbebegleitung ist Pflicht i Pflegeeinrichtungen gem. SGB XI -Heranziehung durch externe Dienstleister in Pflegeeinrichtungen ( BSP. einen Wundmanager bei einer aufwändigen Wundbehandlung)
• 42. Wodurch ist im Stationären Bereich der sog. Einrichtungseinheitliche Eigenanteil gekennzeichnet? -Keine Steigerung der Kosten am Eigenanteil bei steigendem Pflegegrad -Alle Zahlen den Gleichen Eigenanteil -Ausnahme PG 1 - Da hier kein Sachlesitungsbetrag verfügbar ist sondern nud 125€ Entlastungsbatrag (Selbstzahler) Um den EEE zu berechnene wird ein Mittelwert aus der Vorhanden Bewohner Zahl und der Addierten PG errechnet.
• 43. Wieviel Zeit darf vergehen zwischen Antragseingang und Herbeifühurn einer Begutachtung und Gutachtenstellung durch den MDK ? -Beguatchtung muss innerhalb von 20 tagen nach Anztragseingang stattgefunden haben -Der Bescheid muss 25 Tage nach Antragstellung zugestell werden. Merke: Bei nichteinhalt der Frist: Schadenserasatz durch die Pflegekasse, jedoch nur bei Erstbegutachtung §18 SGB XI
• 44. In der Begutachtung der Pflegebedürftigkeit lös die Ressourcenorientierte Einschätzung der Fähigkeit des Antragsstellers die Erfassung für den Zeitbedarf der Pflege ab. Bitte nennen Sie 2 der Eingesetzten Abstufungen . nach denen bei der Begutachtungssituation in den verschiedenen Modulen die Punkte ermittelt werden. In soweit ist hier nach den Kategorien gefragt, diese sind in der Regel -selbstständig     -überwiegend selbstständig   -unselbstständig Zuweilen wird aber auch nach der Häufigkeit des Vorkommens gefragt (Modul 3) Problematisch sind die ANtwortmöglichkeiten im Modul 5 hier wird "Vorkommen" und "Grad der Selbstständigkeit" kombiniert.
• 45. Wodurch hat die soziale Sicherung der Pflegepersonen mit Einführung des PSG I eine Erweiterung erfahren? -Unfallversicherung -Rentenversicherung -Arbeitslosenversicherung seit 01.01.2017
• 46. Nennen Sie 2 Kriterien, deren NIchteinhaltung in der Regel eine Verletzung der von einer PFK geschuldeten Sorgfallspflicht nach sich zieht. Negieren von Expertenstandards, Empfehlungen der Berufsverbände, Hygiene Richtlinien, DNQP Empfehlung, RKI Richtlinien etc.
• 47. Was versteht man unter dem Sog. Pooling von Leistungen? Wenn ein Pflegediesnt eine Leistung mehreren Kunden gleichzeitig zur Verfügung stellt ( Fahrdienst ) Gemeinsames Abrufen einer Leistung.
• 48. Zu Gunsten welchem Sozialleistungsträgers löst das Gesetz den Konflikt, wenn ein und das selbe Hilfsmittel sowohl Funktion nach SGB V als auch SGB XI übernimmt? Bennen Sie 2 Hilfsmittel Wenn sowohl Fubnktionen gem. SGB V + XI anfallen muss die KK Zahlen. -Rollstuhl ( §40 Satz 12)  SGBV: Ausgleich einer Behinderung  SGB XI: Sicherung Selbstständiger Lebensführung -Weichlagerungsmatratze (§ 33 Satz 1 SGBV) SGBV: Sicherung der Krankenbehandlung   SGBXI: Kinderung der Beschwerden
• 49. In welcher Weise wird die in Anspruchnachme der Tagespflege durch das PSG einmal mehr begünstitg? -Anerkannt als eigenständige Leistungsform -In Anspruchnahme eines seperaten Sachlesitungsbetrag für PG 2-5 -Kombination mit HKP Möglich - § 13 Abs 2 Satz 1 SGB XI
• 50. Inwiefern unterscheiden sich die 2 Formen in denen häusliche Krankenpflege vorkommen kann von ihrem Leistungsumfang her? Sicherungspflege: Nur Behandlungspflege, Allgemeine ambulante palliativ Versorgung Vermeidungspflege: GP , Behandlungspflege, HWS, Allgemeine ambulante palliativ Versorgung
• In welchen Fällen tritt eine Umkehr der Beweistlast ein? 3 Fälle + Beispiel! §476 BGB - Nicht der Geschädigte muss beiweisen, dass sein Schaden durch XX entsatnden ist sonder der Beklagte muss beweisen, dass er unschuldig ist. -Nicht befähigte PPerson führt Tätigkeit aus ( Helfer gibt Medikation) -Nicht ausreichende Aufklärung (Aufklärungsgespräch im KH vor Op nicht erfolgt) -Pflegedokumentation ist lückenhaft. -Ein grober Pflegefehler liegt vor. -Verwirklichung eines Vollbeherrschbaren Risikos -Arzneimittelgesetz
• 52. Welche Möglichkleit hat der Versicherte, wenn er erfolglos eine Leistung der Pflegeversicherung beantragt hat? -In den Widerspruch zu gehen (wichtig max. 1 Monat, nach Zustellung des Ablehnungsbescheid) -Begutachtung durch den MDK -Neubeantragung
• 55. Menschen mit PG 1 Bekommen keine Geld oder Sachlesitung, welche Vorteile haben sie dennoch durch den PG? -125 € Entlastungsbetrag -Hilfsmittelversorgung -Umbaumaßnahmen -Pflegeberatung
• 54. Welche bestandteile der Begutachtung haben neben der Feststellung des Pflegegrades Bedeutung für die weitere Versorgung des Versicherten? -§ 18 SGB XI : -Beratung - Erstellung eines individuellen Versorgungsplanes -Sachgerechte Erbringung von Hilfsmitteln zum Erhalt der Fähigkeiten ist zu gewähren -Prüfung ob Rehabilitationsmaßnahmen in Frage kommen
• Was ist bei der Einbeziehung der Fotodokumentation aus haftungsrechtlicher Sichtweise zu beachten? -Schriftliche Genehmigung des Pat. liegt vor -Wundfoto immer unter Gleichen Bedingung schießen (Entfernung, Winkel, Belichtung, Kamera) -Die Wunde muss mit einem Messstreiffen vermessen werden (Name, Datum Uhrzeit, Wundlokalisation) -Wundposition wird durch Uhrzeit Chema angegeben -Müssen 10 Jahre aufgehoben werden.

back  |  next 1 / 1