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Normatives Management (Subject) / Normatives und nachhaltiges Management (Lesson)
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- Was ist Normatives Management? Die normative Unternehmensführung bestimmt die Identität eines Unternehmens in Werten, Zielen, Verhaltensweisen sowie organisatorischen Normen und fasst diese Elemente in einer Mission zusammen. -> Sie sichert die Lebens- und Entwicklungsfähigkeit des Unternehmens.
- Aufgabenbereiche der Normativen Unternehmensführung 1. Legitimität - Nachhaltige Existenzberechtigung durch nützlichen Beitrag zur Unternehmens-Umwelt-Beziehung. - Sicherstellen der Entwicklungsfähigkeit zur kontinuierlichen Anpassung an Umweltveränderungen 2. Unternehmensidentität - Unternehmenspersönlichkeit - Selbstverständnis des Unternehmens - Dient der Darstellung nach innen und außen
- Gestaltung der Normativen Ebene 1. Unternehmenswerte 1.1 Ethik 1.2 Philosphie 2. Unternehmensziele 2.1 Vision 2.2 Politik 3. Unternehmenskultur 3.1 Verhaltensnormen 4. Unternehmensverfassung 4.1 Organisatorische Normen 5. Unternehmensmission 5.1 Anspruch und Selbstbild
- Bildung von Werten Philosophische Ethik als Grundlage 1. Wie soll ich/ wir handeln? -> Art & Weise der Handlung + daraus resultierende Konsequenzen 2. Warum ist dieses Handeln wichtig? -> Rechtfertigung der Handlung Bildung: Werte sind Vorstellungen, Ideen, Normen und Verhaltensweisen, die in einer Gemeinschaft als wünschenswert anerkannt sind und den Menschen dieser Gemeinschaft Orientierung verleihen.
- Wirtschaftsethik Die Wirtschaftsethik reflektiert das ökonomische Denken & Handeln. -> Beziehung zwischen ökonomischen Grundlagen und gesellschaftlichen Werten, Sitten, Norman & im Unternehmen bestehende Wirtschaftsmoral
- Wie lauten die Teilbereiche der Wirtschaftsethik? 1. Ordnungsethik 2. Unternehmensethik 3. Individualethik
- Was versteht man unter der Ordnungsethik? 1. Handlungsebene innerstaatlicher & überstaatlicher Organisation. 2. Wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Rahmen der Wettbewerbspolitik.
- Was versteht man unter der Unternehmensethik? 1. Teil der Unternehmensphilosophie 2. Moralische Maßstäbe eines Unternehmens 3. Legitimiert das Handeln und dessen moralische & gesellschaftliche Verantwortung 4. Unternehmen in einem Ordnungsethischen Kontext
- Was versteht man unter der Individualethik? 1. Handeln des einzelnen Wirtschaftsakteurs im vorgegebenen Rahmen der Unternehmensethik 2. Verantwortung von Konsumenten, Produzenten und Investoren
- Unternehmensphilosophie Umfasst die grundlegenden Einstellungen und Überzeugungen eines Unternehmens. Sie bilden die Werte, welche das Denken & Handeln aller Mitarbeiter beeinflussen. -> Ethische, moralische und soziale Einstellungen und Werte eines Unternehmens. -> Angestrebte Norm, die allen Handlungen der Unternehmensführung zugrunde liegt!
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- Unterteilung der Unternehmen anhand ihres ethischen Verhaltens 1. Unmoralische Unternehmen: - Orientierung ausschließlich an eigenen Interessen. - Bewusst unethisches Handeln. 2. Legalistisches Unternehmen: - Engagieren sich nicht für ethisches Verhalten, sondern führen lediglich gesetzlich vorgeschriebene Verhaltensweisen aus. 3. Ethisch engagierte Unternehmen: - Ethisches Handeln im Unternehmerischen Interesse. - Ethisches Verhalten als Basis des Wertesystems.
- Welche Kriterien ethischer Unternehmensführung können herangezogen werden? Professionalität: Sachrichtige, optimale Leistungserbringung für den Kunden Glaubwürdigkeit: Bestmögliche Erfüllung von Zusagen Konfliktlösung: Umgang mit Konflikten
- Werteorientierte Führung Die Werteorientierte Führung schreibt die verpflichtenden Unternehmenswerte fest. Dies funktioniert anhand Unternehmenspersönlichkeiten oder auch Wertekataloge: Compliance Corporate Social Responsibility
- Compliance - System zur Einhaltung & Durchsetzung der Unternehmenswerte - Regelkonformität & Einhaltung von Gesetzen / Richtlinien
- Corporate Social Responsibility - Aktivitäten zur Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung - Transparenz