Differentielle Psychologie (Subject) / 4.3 Soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz als interindividueller Untersch (Lesson)
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- Definition Soziale Kompetenz Gesamtheit des Wissens, der Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person,welche die Qualität eigenen Sozialverhaltens - im Sinne sozial kompetentenVerhaltens - fördert.(Kanning, 2009, S. 15) ... unterteilt sich in: - Interpersonale Kompetenz - Soziale Intelligenz - Emotionale Intelligenz - Soziale Fertigkeiten >> Zusammenspiel aus Durchsetzungsfähigkeit und Beziehungsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit = Fähigkeit, eigene Interessen gegenüber anderen zu wahren. Beziehungsfähigkeit = Fähigkeit, positive Beziehungen mit anderen zu wahren und aufrecht zu erhalten. >> Zwei Aspekte sozialer Kompetenz: hohe Handlungskompetenz und hohe Sensitivität Handlungskompetenz = Umgang mit schwierigen Situationen Sensitivität = Verständinis für andere
- Definition Emotionale Intelligenz Emotionale Intelligenz (emotional intelligence) ist die Fähigkeit, Emotionenwahrzunehmen, auszudrücken, zu verstehen und zu beherrschen(Salovey & Mayer, 1990; Salovey et al. 2002) Studie der Emotionsforscherin Izard (2001): Unter 5-Jährige, die die besteFähigkeit hatten, Emotionen im Gesichtsausdruck zu erkennen und zu benennen,schlossen später als 9-Jährige leichter Freundschaften, konnten mit der Lehrerinoder dem Lehrer besser zusammenarbeiteten und hatten ihre eigenen Emotionenwirksam im Griff! Emotional intelligente Menschen sind sich ihrer selbst bewusst(er)
- Komponenten der emotionalen Intelligenz - Emotionen wahrnhmen - bei sich und bei anderen (sie im Gesichtsausdruck, inder Musik und in Geschichten erkennen) - Emotionen verstehen und analysieren (sie vorherzusagen und anzugeben, wiesie sich verändern und ineinander übergehen - Mit Emotionen reguliere und mit ihnen umgehen (zu wissen, wie man sie inunterschiedlichen Situationen zum Ausdruck bringt), - Emotionen nutzen (um adaptives und kreatives Denken zu ermöglichen.)
- 7 Grundemotionen nach Paul Ekman 1. Traurigkeit 2. Angst 3. Verachtung 4. Wut 5. Überraschung 6. Freude 7. Ekel
- Mayer-Salovey-Caruso Test zur Emotionalen Intelligenz (MSCEIT) Einsatzbereich: Im Wesentlichen im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen Grundkonzept: Mit 141 Items werden vier Facetten der Emotionalen Intelligenz erfasst, die in erfahrungsbasierte und strategische emotionale Intelligenz zusammengefasst werden. Formen: Selbstbeurteilungsbogen Zeit: 30 - 40 Minuten Normierung: Anhand von 3.653 Personen.