• finden außerhalb des Arbeitsplatzes statt
• können auch unabhängig von den Arbeitsaufgaben des Mitarbeiters konstruiert sein
• Trainings können intern (Inhouse-Trainings) oder extern durchgeführt werden (Hierbei steht vor allem das Einüben von bestimmten Verhaltensweisen im Vordergrund)

Beispiele:

• Berufsschulunterricht
• Lehrgänge zur beruflichen Weiterqualifizierung
• außerbetriebliche Umschulungen

Die bekanntesten Methoden sind folgende:

• Lehrvortrag
• Lehrgespräch
• Gruppenarbeit
• Rollenspiele
• Fallstudien