Organisationspsychologie (Fach) / 10. Organisationsentwicklung (Lektion)
Vorderseite
Abgrenzung zu Change Management und Buissness Re-Endinerring
Rückseite
umfassender organisationaler Wandel als Teil der strategischen Managements
durch Berater (Expertenstatus für alle Belange) konzipierte und umgesetzt (nicht durch Betroffene)
Abrupt und radikaler, damit irreversibler Veränderungsprozess
Zielt auf Effizienzsteigerungen, Kostensenkungen, verbesserte Kundernorientierung bzw. umfassende Qualitätssicherung im Unternehen
Diese Karteikarte wurde von mariechen12 erstellt.
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