Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung wurde speziell für die berufliche Eignungsdiagnostik entwickelt. (Personalmanagement, Personalauswahl und -platzierung, Trainings- und Coachingmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie Karriereberatung).

Das BIP erfasst im Berufsleben relevanten Persönlichkeitsfassetten (14 Dimensionen: Arbeitsverhalten (Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung), Berufliche Orientierung (Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation) und Soziale Kompetenzen (Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke), Psychische Konstitution (Emotionale Stabilität, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein)

Es gibt eine Selbst- und ein Fremdbeuteilungsversion.