Legt grundsätzliche Ziele u. Handlungsnormen für den Personalsektor fest. Die Ziele sind die Maßnahmen umzusetzen. Bei diesem Prozess ist die Personalpolitik mit der Bereichspolitik der anderen Ressorts abzustimmen u. umgekehrt und zwar so, dass insgesamt die Ziele des UN erreicht werden.