von allgemeinen Wertvorstellungen, die eine Art Verfassung desUnternehmens bilden.

Es widmet sich fundamentalen gesamtwirtschaftlichen und gesellschaftlichen Aufgaben.

Das Unternehmensleitbild kann zum Beispiel die Stellung gegenüber Gesellschafts- und Wirtschaftsordnungen festlegen oder Richtlinien für die Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden oder anderen Anspruchsgruppen definieren.