- Top Management muss involviert werden

- Enthuiasmus muss geschürt werden.

- besser wenige "belts" und dafür richtige (qualität statt quanität)

- Die auswahl der projekte ist ein wichtiger schlüssel: handelbar, unpolitisch, vielversprechend

- Finanzieller Rahmen soll gleich zu Beginn abgesteckt werden

- Akzeptanz durch offene Kommunikation, Transparenz, Involvierung aller Angestellten Ebenen.