reibungsloser Ablauf - sehr wichtig: sonst leidet die Urteilsqualität durch Fehler oder Pannen bei der Durchführung- speziell eingewiesene Person: Office-Aufgaben + Ansprechpartner für alle orga Fragen bzw. Abläufe fungieren (z.B. Raumzuordnung, Zeitdisziplin, Verteilung und Zuordnung der Beobachtungsbögen, ...).

Moderator/Leiter:- Schlüsselrolle- besonders fach- und sozialkompetente sowie führungsstarke Person- begleitet Verfahren von Einführung bis Feedbackprozedur- leitet Übungssequenzen an- beantwortet aufkommende Fragen- achtet auf die Einhaltung von Regeln- moderiert die Beobachterkonferenz.=> muss Fehlentwicklungen (z. B. Fehlverhalten oder Regelmissachtung hoher Hierarchen) mutig und sozial integrativ intervenieren

Der Ablaufplan eines Trainee-Auswahl-AC

Tag 1 Gruppe 1

- Treffen, Begrüßung- Selbstvorstellung: Alle Beobachter- Einzelinterviews- Briefing Fallstudie, Bearbeitung, Präsentationten- Einzelübung Essay- Beobachterkonferenz- Absagen an Teilnehmer

Tag 2 Gruppe 1

- Gruppendiskussion- Führungsrollenspiel- Beobachterkonferenz, Planung der Interviews- Interviews- Beobachterkonferenz- Rückmeldung, Angebot an Teilnehmer