Status quo der interkulturellen Forschung:

- bekannte Modelle (Hofstede, GLOBE, Trompenaars) = heuristischer Wert != nicht handlungsweisend in konkreter Geschaeftssituation denn die Modelle erklaeren, geben aber keine konkrete Handlungsanweisung- Dilemma: Nomoethik vs Kauistik Nomoethik = Verallgemeinerner Ansatz, abstrakte Dimensionen um alle Laender zu erklaeren Kauistik = relevante Merkmale von Land zu Land unterschiedlich zusammenstellen- Hier Loesung: Mittlerer Weg: Gegenstandsbereich eingegrenzt nicht Ganze Wirtschaftskultur sondern: nur: interkulturelle Interaktionen und ihrer Probleme in der Wirtschaft

Kulturvergleichende Modelle und ihre Dimensionen

Hofstede: - Individualismus/Kollektivismus- Maskulinitaet/Feminitaet- Ambiguitaetstoleranz- Machtdistanz- Langzeitorientierung

GLOBE-Studie:- Nah-Gruppen Kollektivismus- Institutioneller Kollektivismus- Unsicherheitsvermeidung- Zukunftsorientierung- Geschlechtsgleichheit- Durchsetzungsfaehigkeit- Humanorientierung- Leistungsorientierung

Trompenaars:- Spezifisch vs Diffus- Leistungsorientiert vs Askriptiv- Sequenziell vs Synchron- Individualsmus/Kollektivismus- Interne Kontrolle vs Externe Kontrolle- Neutralitaet vs Emotionalitaet- Universalismus vs Partikularismus

Kulturelle Einfluesse wirken in gesamter Wertschoepfungskette

- Kultur != Luxusangelegenheit/Extrazutat durchzieht gesamte Wertschoepfungskette- dringt tief in die Taetigkeitsfelder aller Funktionen ein- Kulturelle Wirkungsdimensionen != betriebswirtschaftliche Manifestationsformen - Human Factors = Hofstede (sehr abstrakt), Trompenaars (mittel), GLOBE (eher konkret)\