A&O Psychologie (Fach) / Arbeitspsychologie (Lektion)

Vorderseite Kap 25 Formen des Arbeitsverhaltens: Kontraproduktives Verhalten: Bedingungen (3)
Rückseite

- Welche Variablen haben direkten Einfluss?- Problem: Sehr spezifisch und schwer zu erfragen und beobachten (delikate Natur)

Trotzdem 3 Gruppen von Variablen = relativ gesicherte Einflussgrößen

1. Erlebte Ungerechtigkeit (Greenberg Feldexperiment Gehaltskürzungen in Fabriken) Ziele blockiert = Frustration Rückzugsverhalten und Aggression

2. Persönlichkeitsmerkmale

Die Dunkle Triade(Negativ aber nicht Störung)- Machiavellismus (Zweck heiligt Mittel, Macht um jeden Preis)- Narzissmus (Größenphantasien, Eigenliebe)- Psychopathie (Mangel an Empathie, Schuldgefühl)2012 Metaanlayse (O'Boyle, Forsyth, Banks, McDaniel):Korrelation bestätigt + moderierende Größen wie Kultur

Sackett & DeVore: metaanalysen Zusammenhang Integrity-Tests und Big 5- Integrity-tests = problematische Verhaltensneigung identifizieren und Bewerber nicht einstellen- 2 varianten Eigenschaftsorientiert (wie beschreiben sie sich selbst) EInstellungsorientiert (was glauben sie)- Korrelieren p = . 32 mit kontraproduktivem Verhalten- Gewissenhaftigkeit Korreliert p = -26 (wichtigster Persönlichkeitsfaktor)

3. Selbstkontrolle

= Tendenz Handlungen zu vermeiden deren langfristige negative Folgen größer als kurzfristige positive Folgen sind

- Aus Kriminologie (Gottfedson & Hirsch 1990) Selbstkontrolle erklärt kriminelles Verhalten maßgeblich- Markus & Schüler 2004: Auf A&O übertragen- Selbstkontrolle = stärkstes Korrelat zu kontraproduktivem verhalten! r = .-63- Entscheidende Bedingung!!!

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