Organisationspsychologie (Fach) / Mergers & Acquisitions (Lektion)
Vorderseite
Warum zeigen Beschäftigte häufig bei Fusionen (Mergers) Widerstände? (4)
Rückseite
> Es droht ein Identitätsverlust > Personen identifizieren sich häufig mit dem Unternehmen, in welchem sie arbeiten > Fusionen gefährden Identität der Firma und somit auch die eigene > Systematische Kategorisierung in „Wir“ & „Die"
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