Organisationspsychologie (Fach) / Organisationsklima und -kultur (Lektion)
Vorderseite
geeignetes Modell zur Untersuchung (3)
Rückseite
> Comepting Values Ansatz von Quinn & Rohrbaugh
> Unterteilung in versch. Kulturtypen
> Organisationen, welche viele kulturelle Aspekte berücksichtigen sind effektiver zeigen Studien!
Diese Karteikarte wurde von sofiesfood erstellt.
Folgende Benutzer lernen diese Karteikarte: