Organisationspsychologie (Fach) / Führung von Mitarbeitern (Lektion)
Vorderseite
Limitationen: (5)
Rückseite
> keine Aussage zu Kausaleffekten
> Selbstauskunft -> Verzerrungen!
> viele Outcomes sehr subjektiv
> Moderaoren nicht vollständig analyisiert
> Beziehung zwischen destruktiver Führung und Performanz unklar
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