> beruht auf lerntheoretischen Prinzip der Verstärkung: MA wird belohnt, wenn er erfolgreich, Zielverfehlungen: Sanktionen -> Management by Exception

> kontrolliert Weg für Ziele und Zielrreichung von MA

> mischt sich nicht in den Prozess der Aufgabenerledigung ein, sondern kommt erst ins Spiel wenn etwas schief äuft oder von der Regel abweicht

> Vorgänger der transformationalen Führung, ergänzen sich